有效的員工激勵(lì)技巧

【課程背景】 員工工作熱情減退、怨聲四起、一盤散沙，甚至骨干員工流失、人心惶惶……您應(yīng)如何面對(duì)呢？《有效的員工激勵(lì)技巧》課程將幫您建立有效的激勵(lì)機(jī)制，凝聚員工，并隨時(shí)釋放員工的熱情和內(nèi)在潛力。 【課程受益】 1、 讓企業(yè)員工上下團(tuán)結(jié)，充滿工作熱情，并能釋放自身潛力； 2、 讓企業(yè)各級(jí)管理者掌握激勵(lì)員工的方法和技巧； 【課程時(shí)間】一天 【課程對(duì)象】企業(yè)高中基層管理者 【課程大綱】 一、 企業(yè)發(fā)展與有效激勵(lì) 1、 激勵(lì)的重要性 2、 激勵(lì)在企業(yè)發(fā)展中的含義 3、 激勵(lì)對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用 4、 案例分析與應(yīng)用 二、 激勵(lì)理論與企業(yè)運(yùn)用 1、 人性假設(shè)理論與企業(yè)應(yīng)用 2、 經(jīng)典激勵(lì)理論與企業(yè)應(yīng)用 3、 激勵(lì)理論的企業(yè)應(yīng)用 4、 案例分析與分組討論 三、 激勵(lì)員工的常見(jiàn)誤區(qū) 1、 激勵(lì)員工的常見(jiàn)誤區(qū) 2、 如何規(guī)避激勵(lì)員工誤區(qū) 3、 案例與應(yīng)用分析 四、 倍增士氣，有效激勵(lì)你的員工 1、 有效激勵(lì)員工基本原則 2、 有效激勵(lì)員工的常見(jiàn)方法 3、 激勵(lì)員工技巧的應(yīng)用 4、 案例與應(yīng)用分析 朱老師 南京*管理學(xué)碩士，曾任江蘇金騰華新集團(tuán)人力資源負(fù)責(zé)人、 江南社會(huì)管理系講師、蘇州廣播電視報(bào)社編輯部副主任（主抓新聞深度報(bào)道）、蘇州廣電總臺(tái)《財(cái)富對(duì)話》企劃、主持人；擅長(zhǎng)課題：《中層管理技能提升》、《管理角色認(rèn)知》、《管理心態(tài)與激發(fā)意愿》、《360度溝通》、《團(tuán)隊(duì)精神與協(xié)作》、《時(shí)間管理》、《執(zhí)行力突破》；《打造職業(yè)化員工》、《用心做優(yōu)秀員工》、《職業(yè)禮儀》、《企業(yè)文化執(zhí)行力突破》。培訓(xùn)形式多樣，授課幽默風(fēng)趣，強(qiáng)調(diào)寓教于練。 輔導(dǎo)過(guò)客戶（摘錄）：百度*在線、上海通用汽車、蘇州金龍汽車、明基電通、蘇阿姨食品、金紅葉紙業(yè)、創(chuàng)元集團(tuán)、北京華聯(lián)、神州數(shù)碼、江蘇吳中集團(tuán)、江蘇永鼎股份、無(wú)錫泛亞資訊、香港天貿(mào)服飾、幃翔電子科技、蘇州金萊克清潔器具、美新半導(dǎo)體、英維康醫(yī)療器械積水中間膜、蘇州松下系統(tǒng)科技、黑松食品、蘇州虎丘印花、港華燃?xì)?、吳城供電、長(zhǎng)城證券、張家港申港重工機(jī)械、*銀行太倉(cāng)支行。