南京人力資源師培訓(xùn)——專心、專注、專業(yè)
考試服務(wù)——南京人力資源師培訓(xùn)
1、根據(jù)學(xué)員具體情況，指導(dǎo)學(xué)員量身定制個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃；
2、24小時(shí)客服熱線為您全天開(kāi)通，迅速對(duì)您的提問(wèn)給予解答與處理，共贏人力資源交流平臺(tái)；
3、免費(fèi)論文指導(dǎo)，設(shè)立專門輔導(dǎo)郵箱，考前專人進(jìn)行專業(yè)輔導(dǎo)；
4、分批贈(zèng)送人力資源師考試輔導(dǎo)資料，為考試通關(guān)全程保駕護(hù)航；
5、結(jié)合歷年真題，取其精華，精確分析、經(jīng)典講解，考前重點(diǎn)闡釋考試要點(diǎn)、解題思路和答題技巧；
6、一次考試未通過(guò)，下次可免費(fèi)再培訓(xùn)，直到通過(guò)為止（即一次培訓(xùn)，終生免費(fèi)復(fù)訓(xùn)）；
7、*傳授考試“命題和應(yīng)對(duì)”屢試不爽的萬(wàn)能應(yīng)試“葵花寶典”；
8、*結(jié)合學(xué)習(xí)特點(diǎn)，采用理論培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)相結(jié)合的授課模式，全面提高知識(shí)轉(zhuǎn)化率，活學(xué)活用，快速增強(qiáng)考試“通關(guān)”能力和個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)；
9、突破傳統(tǒng)培訓(xùn)局限，采用模塊化授課方式，整合優(yōu)質(zhì)師資力量，優(yōu)化組合，讓最專業(yè)的老師講授最擅長(zhǎng)的內(nèi)容；
10、特聘在考試方面*實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的名師授課，理論結(jié)合實(shí)踐，引進(jìn)*的教學(xué)元素，從全新的授課內(nèi)容到新穎的教學(xué)形式，令學(xué)員耳目一新，迅速提升應(yīng)試技能。
一、*喜訊——南京人力資源師培訓(xùn)
由于廣*員的勤勉上進(jìn)、授課老師的辛勤付出 、教輔人員的周至服務(wù)和學(xué)校教學(xué)管理制度的有效促進(jìn)，在2009年11月22日*人力資源管理師*統(tǒng)考中，我校又有一批學(xué)員取得了優(yōu)異成績(jī)，其中助理人力資源管理師技能80分以上有王丹青、湯云花、楊杏蓉等8人，人力資源管理師技能80分以上有喬志娟、楊月英、毛瑋卿、徐澤凱等13人，二級(jí)論文綜合評(píng)審所有參考學(xué)員全部通過(guò)，最終成績(jī)80分以上有韓蕾、歷麗、黃超、徐錦玲、蕭弘、田思思、張旭華、趙麗芳等27人。更多詳情請(qǐng)登錄：了解。
二、主辦單位——南京人力資源師培訓(xùn)
*人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部（原*勞動(dòng)部）
三、承辦單位——南京人力資源師培訓(xùn)
南京志遠(yuǎn)等 （該機(jī)構(gòu)是*考試教育品牌單位，是江蘇省最早開(kāi)展職業(yè)教育系統(tǒng)研究、概念推廣、服務(wù)、研究、教育的獨(dú)立專業(yè)機(jī)構(gòu)之一，是江蘇省職業(yè)教育的重要倡導(dǎo)者和開(kāi)創(chuàng)者，歷次考試平均通過(guò)率名列全省前茅，2003年至今連續(xù)7年14期考試總通過(guò)率名列南京市首位。該機(jī)構(gòu)是江蘇省最有影響力的職業(yè)教育培訓(xùn)單位，也是江蘇省首批取得人力資源師辦學(xué)和鑒定資質(zhì)的專業(yè)品牌機(jī)構(gòu)。從2003年至今，該機(jī)構(gòu)已培訓(xùn)出了張文茜（2003年*助理人力資源管理師，其中理論成績(jī)87分，技能成績(jī)88分 ，證書(shū)編號(hào)0310000006300383，證書(shū)等級(jí)：良好）、丁艷（2003年*助理人力資源管理師，其中理論成績(jī)84分，技能成績(jī)81分 ，證書(shū)編號(hào)0310000006300388，證書(shū)等級(jí)：良好）、李金元（2004年*人力資源管理員，其中理論成績(jī)86.8分，技能成績(jī)94分 ，證書(shū)編號(hào)0410000006400118，證書(shū)等級(jí)：良好）、李文學(xué)、陳永軍、張志東和王巧云（2008年*人力資源管理師 ，南京市統(tǒng)考狀元，其中理論成績(jī)90分，技能成績(jī)84分，綜合評(píng)審88分 ，證書(shū)編號(hào)0810000006200253，證書(shū)等級(jí)：良好）、曹玉良（2009年上半年*助理人力資源管理師，其中理論成績(jī)80分，技能成績(jī)86分 ，證書(shū)編號(hào)0910000006301179，證書(shū)等級(jí)：良好）等數(shù)名取得少有的“良好”級(jí)證書(shū)的HR學(xué)員，為社會(huì)輸送了 一批HR理論功底扎實(shí)、實(shí)踐能力突出、備受用人單位青睞的優(yōu)秀HRM人才。多年來(lái)，該機(jī)構(gòu)憑借著一流的師資和上佳的實(shí)績(jī)，贏得了社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)和一致好評(píng)。）
四、考試介紹——南京人力資源師培訓(xùn)
根據(jù)*人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員統(tǒng)一鑒定的通知》，2003年開(kāi)始在*推行人力資源管理認(rèn)證考試，今后從業(yè)者必須經(jīng)過(guò)相應(yīng)培訓(xùn)并取得資格證書(shū)后方可上崗。
五、證書(shū)簡(jiǎn)介——南京人力資源師培訓(xùn)
*人力資源管理師證書(shū)是*人力資源和社會(huì)保障部依法推行的*證書(shū)，是表明勞動(dòng)者具有從事人力資源職業(yè)所必須具備的學(xué)識(shí)和技能的證明，是對(duì)勞動(dòng)者具有和達(dá)到人力資源職業(yè)所要求的知識(shí)和技能標(biāo)準(zhǔn)的確認(rèn)，是人力資源從業(yè)人員通過(guò)人力資源職業(yè)技能鑒定的憑證，是人力資源職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在社會(huì)勞動(dòng)者身上的體現(xiàn)和定位。從技術(shù)角度來(lái)看，*人力資源管理師證書(shū)是社會(huì)按人力資源標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)力質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格檢測(cè)的結(jié)果；從經(jīng)濟(jì)關(guān)系角度來(lái)看，*人力資源管理師證書(shū)是社會(huì)對(duì)勞動(dòng)供給者擁有的勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)的核定和確認(rèn)。因此說(shuō)*人力資源管理師證書(shū)是勞動(dòng)者求職、就業(yè)、開(kāi)業(yè)、升職、加薪的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)。
通過(guò)培訓(xùn)者，將取得培訓(xùn)合格證明，參加*統(tǒng)一考試，考試合格者將獲得由*人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的*人民共和國(guó)人力資源管理師證書(shū)。 該證書(shū)由*統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一閱卷、統(tǒng)一編號(hào)、統(tǒng)一注冊(cè)、統(tǒng)一發(fā)證、統(tǒng)一查詢、統(tǒng)一管理，可在*官方網(wǎng)上查驗(yàn)真?zhèn)?。證書(shū)的有效性*承認(rèn)、社會(huì)認(rèn)可、電子注冊(cè)、網(wǎng)上查詢、*通用、終生有效、不需年審、就業(yè)*，出國(guó)換證有效，是從業(yè)人員求職、就業(yè)、升職和加薪的有效證書(shū)。
*人力資源管理師考證——*熱門考證之一；*人力資源管理師證書(shū)——21世紀(jì)職場(chǎng)新寵HR經(jīng)理人必備證書(shū)；根據(jù)*英才網(wǎng)發(fā)布的職場(chǎng)人氣排行榜顯示：在需求量*的“職場(chǎng)人氣職位”統(tǒng)計(jì)中，人力資源管理連續(xù)多年排在前3位。
六、適合對(duì)象——南京人力資源師培訓(xùn)
1、各相關(guān)單位行政主管、行政經(jīng)理等；
2、各企業(yè)辦公室文員、辦公室主任等；
3、為企業(yè)或機(jī)構(gòu)提供人力資源咨詢、法務(wù)服務(wù)人員；
4、法律、社會(huì)工作、人力資源管理等專業(yè)或相關(guān)專業(yè)人員；
5、勞務(wù)公司、人力資源公司、人才服務(wù)公司等單位專業(yè)從業(yè)人員；
6、**、機(jī)關(guān)組織、事業(yè)單位人事部或人力資源部從業(yè)人員；
7、人事專員、人事文員、人事主管、人事經(jīng)理、人事總監(jiān)等從事人事工作的相關(guān)人員；
8、高校行政管理、工商管理、旅游管理、人力資源管理、社會(huì)工作、公共關(guān)系、勞動(dòng)人事與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)學(xué)生；
9、法律、語(yǔ)言學(xué)、歷史學(xué)、城市規(guī)劃其它專業(yè)大中專畢業(yè)生，對(duì)本行業(yè)感興趣，或有志于從事人力資源工作的其他人士。
七、證書(shū)等級(jí)——南京人力資源師培訓(xùn)
通過(guò)對(duì)人力資源職業(yè)的分析與評(píng)價(jià)，根據(jù)人力資源職業(yè)范圍的寬窄、職業(yè)技術(shù)復(fù)雜程度高低及從業(yè)者掌握職業(yè)技能所須培訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短，合理的設(shè)定的*人力資源級(jí)別結(jié)構(gòu)。人力資源等級(jí)是人力資源職業(yè)技術(shù)復(fù)雜程度的客觀反映。*人力資源等級(jí)由低到高分為四級(jí)，分別為：*人力資源四級(jí)（中級(jí)）、*人力資源三級(jí)（高級(jí)）、*人力資源二級(jí)（技師）、*人力資源一級(jí)（高級(jí)技師）。
八、報(bào)名條件——南京人力資源師培訓(xùn)
請(qǐng)登錄/ld/1.htm和了解最最詳細(xì)的信息。
九、考培時(shí)間——南京人力資源師培訓(xùn)
每年兩次，一般5月和11月中旬舉行*統(tǒng)一考試，針對(duì)5月份統(tǒng)考的培訓(xùn)報(bào)名一般從上年的10月份開(kāi)始，針對(duì)11月份統(tǒng)考的培訓(xùn)報(bào)名一般從同年的4月份開(kāi)始，2010年*統(tǒng)考時(shí)間為5月23日和11月21日。
十、教材和內(nèi)容——南京人力資源師培訓(xùn)
采用*勞動(dòng)部編寫(xiě)的*培訓(xùn)專用教材，聘請(qǐng)著名人力資源專家及專門從事人力資源考試研究的學(xué)者授課。 基礎(chǔ)知識(shí)教材（一本）包含的主要內(nèi)容有：勞動(dòng)法、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理；操作技能教材（一本）包含的主要內(nèi)容有：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。
十一、培訓(xùn)方式——南京人力資源師培訓(xùn)
采用疑難講解、案例分析、經(jīng)驗(yàn)交流、主動(dòng)練習(xí)、互動(dòng)教學(xué)等培訓(xùn)方式，幫助學(xué)員全面掌握考試重點(diǎn)和難點(diǎn)，助你輕松應(yīng)考。此外，學(xué)校還精心為學(xué)員設(shè)計(jì)了實(shí)戰(zhàn)課程，分享人力資源實(shí)戰(zhàn)案例，以便廣*員能夠?qū)W(xué)到的知識(shí)熟練運(yùn)用到自己的實(shí)際工作當(dāng)中去，真正學(xué)以致用，使學(xué)員在最短的時(shí)間內(nèi)汲取最多的知識(shí)和能力。
十二、培訓(xùn)師資——南京人力資源師培訓(xùn)
特聘人力資源統(tǒng)考閱卷老師、江蘇省勞動(dòng)廳人力資源專家，南京*、南京師范*、 南京農(nóng)業(yè)*、河海*、南京航空航天*等高校著名人力資源教授、博士和*企業(yè)資深人力資源實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專家授課，以確保一流的通過(guò)率。
