杭州河坊街會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校面向武林,長(zhǎng)慶,天水,艮山,潮鳴,朝暉,下城周邊招生會(huì)計(jì)實(shí)操師考證培訓(xùn)
會(huì)計(jì)真帳技能實(shí)操班培訓(xùn)(注冊(cè)會(huì)計(jì)實(shí)操師)
一、參加真帳訓(xùn)練的必要性
（一）就業(yè)前自身狀況：
1、無(wú)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。高校應(yīng)屆畢業(yè)生和剛獲得上崗證的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，因沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)而無(wú)法獨(dú)立上崗，想積累會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)又找不到可以或肯教其技能的老師
2、缺乏實(shí)際帳務(wù)處理能力和技巧?？赡茏鲞^(guò)模擬實(shí)務(wù)培訓(xùn)，但沒(méi)有接觸過(guò)企業(yè)真實(shí)原始單據(jù)和發(fā)票，沒(méi)有感性認(rèn)識(shí)。
3、應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗位屢遭失敗。面試時(shí)，針對(duì)面試人員的有關(guān)財(cái)務(wù)問(wèn)題的詢問(wèn)（如怎樣交稅、這筆業(yè)務(wù)如何開(kāi)票、購(gòu)買物品發(fā)票開(kāi)什么內(nèi)容、怎么才能少交個(gè)人所得稅、怎樣通過(guò)工商*的年檢等等），應(yīng)聘者很茫然，根本不知道怎么回答，更無(wú)法主動(dòng)講些令老板認(rèn)為你較內(nèi)行而錄用你的財(cái)務(wù)事項(xiàng)。
4、學(xué)生去企業(yè)實(shí)習(xí)圖有虛名。目前來(lái)看，真正達(dá)到實(shí)習(xí)目的的學(xué)生微乎其微，基本上只是完成了畢業(yè)實(shí)習(xí)的形式而已，而實(shí)際的實(shí)習(xí)工作是打雜、跑腿、*的是收銀工作，根本接觸不到真實(shí)的會(huì)計(jì)核算事務(wù)。
（二）就業(yè)后的三種狀況
1、在小企業(yè)實(shí)際做帳不會(huì)。獨(dú)立應(yīng)聘在小企業(yè)的主辦會(huì)計(jì)崗位上，因沒(méi)有別人的指導(dǎo)，面對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和原始憑證而一籌莫展，無(wú)從下手。（案例：學(xué)員類型：無(wú)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)）
2、在大企業(yè)沒(méi)有機(jī)會(huì)做帳。好不容易獲得了在大中型企業(yè)會(huì)計(jì)相關(guān)崗位上工作，因?yàn)闆](méi)有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)或沒(méi)有老會(huì)計(jì)的指導(dǎo)，有的學(xué)生參加工作好幾年了，甚至連一張發(fā)票都沒(méi)有見(jiàn)到過(guò)。（案例：科技公司往來(lái)帳會(huì)計(jì)和保險(xiǎn)公司出納客服崗位的二個(gè)人為例）
3、放棄會(huì)計(jì)專業(yè)轉(zhuǎn)行。有許多學(xué)生無(wú)奈放棄薪水較高的會(huì)計(jì)技術(shù)行業(yè)而轉(zhuǎn)行應(yīng)聘薪水相對(duì)較低的其他行政崗位（案例：畢業(yè)7、8年的學(xué)員重新想做會(huì)計(jì)）。
（三）外部環(huán)境的需要：
1、有一定規(guī)模的企業(yè)，因業(yè)務(wù)相對(duì)復(fù)雜，稅收政策變化快，必須要有相當(dāng)經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)才能勝任；因崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈，許多老會(huì)計(jì)都不愿意教新手經(jīng)驗(yàn)。
2、普通的小企業(yè)，只配備一名會(huì)計(jì)，因此列年招聘都需要有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)，從今年招聘情況看，企業(yè)都要求有二年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
二、杭城*擁有的獨(dú)特教學(xué)模式
1、*采用企業(yè)真實(shí)的銷售采購(gòu)發(fā)票、收據(jù)等原始單據(jù)作為訓(xùn)練教材；
2、實(shí)際進(jìn)入企業(yè)，老師注重實(shí)際，結(jié)合*稅收政策進(jìn)行講解，并手把手教會(huì)學(xué)員會(huì)計(jì)核算和稅務(wù)實(shí)務(wù)操作，使其最快速度掌握會(huì)計(jì)操作技能；
3、“實(shí)訓(xùn)+企業(yè)見(jiàn)習(xí)+就業(yè)”的“一站式”教學(xué)模式。訓(xùn)練結(jié)束，免費(fèi)讓學(xué)員進(jìn)入企業(yè)上崗見(jiàn)習(xí)，進(jìn)一步積累實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，掌握實(shí)際賬務(wù)處理技巧；
4、小班訓(xùn)練，包教包學(xué)。
三、獨(dú)創(chuàng)的后續(xù)增值服務(wù)
1、免費(fèi)為新老學(xué)員提供人才流動(dòng)的中介服務(wù)工作；
2、對(duì)學(xué)員在實(shí)際操作中賬務(wù)處理難題給予免費(fèi)指導(dǎo)和幫助；
3、免費(fèi)成為本機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)俱樂(lè)部會(huì)員；
4、長(zhǎng)期擔(dān)任優(yōu)秀學(xué)員職業(yè)發(fā)展和設(shè)計(jì)的指導(dǎo)老師。本機(jī)構(gòu)將架設(shè)人才培養(yǎng)體系，著重培養(yǎng)優(yōu)秀財(cái)會(huì)人才，輔導(dǎo)其成為中高端財(cái)務(wù)人員；
5、優(yōu)秀學(xué)員公司留用或推薦工作。
四、培訓(xùn)認(rèn)證工作：
1、考試實(shí)行統(tǒng)一認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一培訓(xùn)教材、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一考試
2、考試時(shí)間：每年3月、6月、9月、12月，第二個(gè)雙休日
3、每年參加繼續(xù)教育
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