人力資源實(shí)務(wù)操作技巧培訓(xùn)課程
【課程背景】
伴隨著*勞動(dòng)人事法律法規(guī)的不斷出臺，企業(yè)經(jīng)營者們越發(fā)清晰地認(rèn)識到，人力資源管理上的風(fēng)險(xiǎn)正日益成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的*風(fēng)險(xiǎn)！而人力資源管理更多的就是我們?nèi)粘５娜肆Y源實(shí)務(wù)操作問題。如何順應(yīng)法律規(guī)定，調(diào)整管理思路和模式，提升管理水平，進(jìn)一步建立更加專業(yè)、合理、規(guī)范的人力資源管理體系，控制用人風(fēng)險(xiǎn)，正成為企業(yè)HR迫切需要解決的問題！
無真憂的人力資源實(shí)務(wù)操作課程，就是為了解決人力資源管理中實(shí)際操作過程中的問題。通過無真憂系統(tǒng)、專業(yè)的培訓(xùn)，您將能提升人力資源管理實(shí)務(wù)能力。
主辦單位：上海無真憂企業(yè)管理咨詢有限公司
協(xié)辦單位：華創(chuàng)真無憂會(huì)展會(huì)務(wù)有限公司
專家支持：上海人力資源專家顧問團(tuán)
參會(huì)嘉賓：人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源主管、法務(wù)負(fù)責(zé)人、專業(yè)人士等
【課程收益】
了解人力資源管理整個(gè)過程和人事勞動(dòng)法律法規(guī)
掌握人力資源日常管理技巧和方法
掌握人力資源管理過程中的風(fēng)險(xiǎn)控制
【具體課程介紹】
*天
課程模塊
1、*勞動(dòng)人事政策法律法規(guī)解讀
2、招聘與入職管理操作技巧及風(fēng)險(xiǎn)控制
3、勞動(dòng)合同管理操作技巧及風(fēng)險(xiǎn)控制
4、培訓(xùn)、保密與競業(yè)限制管理操作技巧及風(fēng)險(xiǎn)控制
課程要點(diǎn)
1、*勞動(dòng)人事政策法律法規(guī)體系主要內(nèi)容介紹，及法律效力的正確理解。
2、招聘需求與招聘計(jì)劃分析、招聘的基本流程管理、招聘錄用過程管理技巧和風(fēng)險(xiǎn)控制。
3、勞動(dòng)合同必備條款和可備條款的簽訂和管理技巧、勞動(dòng)合同訂立過程的風(fēng)險(xiǎn)控制技巧。
第二天
課程模塊
5、薪酬福利管理操作技巧及風(fēng)險(xiǎn)控制
6、績效考核管理操作技巧及風(fēng)險(xiǎn)控制
課程要點(diǎn)
1、績效考核績效管理流程、績效考核方案設(shè)計(jì)、績效評估的方法和實(shí)施、考核結(jié)果的運(yùn)用、考核結(jié)果的有效反饋、績效考核應(yīng)注意的問題。
2、薪酬管理流程、崗位評估、薪酬體系的設(shè)計(jì)、薪酬設(shè)計(jì)的基本技巧、薪酬管理技巧。
第三天
課程模塊
7、規(guī)章制度與員工手冊管理操作技巧及風(fēng)險(xiǎn)控制
8、工時(shí)制度與假期管理操作技巧及風(fēng)險(xiǎn)控制
9、勞務(wù)派遣、人事外包管理操作技巧及風(fēng)險(xiǎn)控制
10、員工跳槽、離職、辭退管理操作技巧及風(fēng)險(xiǎn)控制
課程要點(diǎn)
1、員工手冊制訂的基本內(nèi)容和技巧、勞動(dòng)規(guī)章制度的撰寫及制訂過程中的主要問題及處理技巧、規(guī)章制度執(zhí)行過程法律風(fēng)險(xiǎn)的控制
2、工時(shí)制度分析、年休假等假期的有效管理技巧，如何做好勞動(dòng)用工過程管理（含醫(yī)療期、婦女三期，假期處理等）
3、新法實(shí)施后對勞務(wù)派遣行業(yè)及企業(yè)勞務(wù)派遣策略的影響、如何有效用好勞務(wù)派遣，降低企業(yè)用工成本 、人事外包、業(yè)務(wù)外包與勞務(wù)派遣等不同用工模式的選擇及風(fēng)險(xiǎn)控制
第四天
課程模塊
11、勞動(dòng)爭議的預(yù)防及處理技巧
12、參觀企業(yè)，交流人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
課程要點(diǎn)
1、勞動(dòng)爭議處理的難點(diǎn)與重點(diǎn)
2、勞動(dòng)爭議典型案例分析
3、勞動(dòng)爭議問題處理及應(yīng)對技巧
第五天
參觀世博園
【講師介紹】
吳玉珍：國內(nèi)頂尖勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理專家，*董事學(xué)會(huì)注冊人力資源*教授，*人事法務(wù)協(xié)會(huì)高級顧問，上海市勞動(dòng)局資深勞動(dòng)關(guān)系專家，HR沙龍、在職培訓(xùn)網(wǎng)等多家人力資源專業(yè)服務(wù)平臺勞動(dòng)關(guān)系高級顧問，美國圣.約瑟夫*、華盛頓理工*、復(fù)旦*、浙江*、南京*人力資源碩士客座教授。擅長人力資源管理咨詢和勞動(dòng)爭議案件處理；曾為寶鋼集團(tuán)、飛利浦電子、雀巢食品、宏基電腦、美國庫柏投資、統(tǒng)一食品、正大集團(tuán)、*電信、東方航空、百聯(lián)集團(tuán)、中遠(yuǎn)國際、上港集箱、中集集團(tuán)、施耐德電器、交通銀行、紅牛等國內(nèi)外上百家*企業(yè)提供過人力資源管理咨詢與培訓(xùn)服務(wù)。其實(shí)戰(zhàn)性極強(qiáng)的授課風(fēng)格深獲學(xué)員好評。
參會(huì)費(fèi)用：1680元（含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)）
超值服務(wù)：贈(zèng)送世博會(huì)參觀和上海企業(yè)學(xué)習(xí)交流
參會(huì)地點(diǎn)：上海市長寧區(qū)長寧支路237弄1號（長芝大廈）701室，所處位置在市中心（緊靠中山公園、曹家渡）
【 交通：01、20、62、44、54、136、562、737、765、922、923、941、949、13、951、838、45、921、23、地鐵2、3、4、11號線等】
