【課程背景】
越來越多的企業(yè)面臨80年代后期，甚至是90年代出生的員工管理的困擾。自私，任性，沒有責(zé)任感幾乎成了他們的代名詞，從而不管是在產(chǎn)品效率，品質(zhì)，還是員工士氣上都嚴(yán)重影響了企業(yè)發(fā)展。
如何能讓這些特殊人群更好的為企業(yè)服務(wù)，已經(jīng)成了企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，而改變員工的人生價(jià)值觀，將會(huì)起到?jīng)Q定性的作用。
【課程目的】
改變新時(shí)代員工的不良工作態(tài)度，建立主人翁意識(shí)，提高員工士氣，從而使員工能夠更好的為企業(yè)服務(wù)，達(dá)到提升企業(yè)效率，改善產(chǎn)品品質(zhì)，降低離職率等效果。
【課程對(duì)象】
企業(yè)全體員工
【課程時(shí)數(shù)】
6小時(shí)
【課程提綱】
*篇：員工心態(tài)的正確認(rèn)識(shí)
一.心態(tài)決定成敗
二.成功的公式
三.不良心態(tài)在工作中的表現(xiàn)
四.良好的工作心態(tài)
1.為自己工作
2.珍惜目前的工作機(jī)會(huì)
3.團(tuán)隊(duì)精神（大型團(tuán)隊(duì)游戲）
4.感恩的心
5.掌握自己的情緒
6.敬業(yè)精神
第二篇：如何得到上司的賞識(shí)
一.下屬的8條戒律
欺，狂，浮，燥，驕，虛，僵，狡
二.與上司處好關(guān)系的三個(gè)原則
三.如何與上司溝通
四.怎樣贏得上司的賞識(shí)與信賴
1.上司不喜歡什么樣的部屬？
2.上司會(huì)提拔什么樣的部屬？
3.如何幫助上司創(chuàng)造價(jià)值？
第三篇：如何緩解壓力
一．壓力的積極作用---動(dòng)力
二．壓力下身心的三種不健康狀態(tài)---壓力的消極作用
三．壓力的來源
四．如何面對(duì)壓力
第四篇：人生選擇與職業(yè)規(guī)劃
一.平庸綜合癥的9大心態(tài)
二.規(guī)劃生涯的理念
三.職業(yè)生涯決策
四.生涯規(guī)劃的有效途徑
