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《勞動合同法司法解釋(三)》與用人單位日常管理

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更新時間:2024-12-23
《勞動合同法司法解釋(三)》與用人單位日常管理 系 列 培 訓 課 程 為了規(guī)范各級法院審理勞動爭議案件的程序,解決各級法院審理過程的疑難點,*人民法院于2010年9月14日頒布了《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》(以下簡稱“司法解釋三”)。 司法解釋三的頒布,必將對規(guī)范企業(yè)勞動人事管理產(chǎn)生重要影響。為防范人力管理過程中的法律風險,用人單位有必要制定出有針對性的應(yīng)對措施。為滿足企業(yè)用工管理的特殊需求,賚擘斯勞動咨詢事務(wù)所將圍繞司法解釋三舉辦一系列培訓講座,通過對*司法解釋的剖析及相關(guān)法律的解釋,結(jié)合典型案例,與各企業(yè)共同分享勞動關(guān)系管理的實務(wù)操作技巧,以切實維護企業(yè)勞動權(quán)益,促進企業(yè)人力管理的和諧發(fā)展。 ? 司法解釋三系列課程時間安排表 課程日期 課程名稱 課程概要 11月12日 (13:00-16:00) 加班管理與舉證責任 1.《司法解釋(三)》是如何規(guī)定加班費的舉證責任的? 2. 在加班管理中用人單位應(yīng)當保留的證據(jù)有哪些? 3. 法律法規(guī)是如何規(guī)定加班的? 4. 作為企業(yè)應(yīng)當怎樣設(shè)計加班制度? 5. 什么樣的加班管理才能使企業(yè)避免加班爭議的困擾? 11月26日 (9:00-15:30) 工資和經(jīng)濟補償?shù)闹Ц杜c賠償責任 1.《司法解釋(三)》所規(guī)定的人民法院受 2. 理加付賠償金案件指的是什么? 3. 勞動關(guān)系管理過程中企業(yè)的哪些行為將會導致面臨支付員工賠償?shù)娘L險? 4. 法律法規(guī)是如何規(guī)定工資的?什么才是及時、足額的支付工資? 5. 什么是*工資標準?*工資標準如何適用? 6. 哪些情形下企業(yè)需要支付員工經(jīng)濟補償?經(jīng)濟補償又是如何計算的? 7.實操中,企業(yè)在支付工資或經(jīng)濟補償時需要注意哪些問題? 12月7日 (13:00-16:00) 協(xié)議書、調(diào)解書的選擇與效力 1.《司法解釋(三)》是如何看待企業(yè)與員工達成協(xié)議的效力的? 2. 什么樣的協(xié)議才是一份有效的協(xié)議? 3. 企業(yè)與員工約定協(xié)議無效將導致什么樣的風險? 4. 企業(yè)與員工約定的協(xié)議與仲裁庭調(diào)解、調(diào)解組織調(diào)解有什么不同? 5. 企業(yè)應(yīng)當如何看待調(diào)解? 6. 實操中企業(yè)應(yīng)當如何選擇協(xié)議與調(diào)解? 12月21日 (13:00-16:00) 勞動關(guān)系認定與管理 1.《司法解釋(三)》對勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系認定作出了什么樣的規(guī)定? 2. 企業(yè)應(yīng)當如何認識勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系? 3. 未依法建立勞動關(guān)系企業(yè)將面臨什么樣的風險? 4. 用工過程中企業(yè)應(yīng)當做出哪些調(diào)整以適應(yīng)新的法律環(huán)境? ? 授課講師 滿力女士 滿力女士從事勞動法律工作36年,曾任北京市勞動和社會保障局勞動爭議仲裁處副處長,正處級調(diào)研員,熟知勞動法律、法規(guī)及政策,具有豐富的實踐經(jīng)驗。對企業(yè)規(guī)章制度管理、勞動合同管理、工資福利管理、工時休假管理等都有獨到的方法和心得。 滿老師授課經(jīng)驗豐富,能夠?qū)⑵髽I(yè)實戰(zhàn)與理論研究相結(jié)合,滿足不同客戶的需求。課程理論體系結(jié)構(gòu)嚴謹,課程內(nèi)容豐富充實,案例貼近工作,講授深入淺出,感染力強。迄今已擔任過眾多*公司的勞動法律顧問,為上百家企業(yè)提供了滿意的咨詢和培訓服務(wù),部分客戶如下:*國際電視總公司(央視)、央視國際網(wǎng)絡(luò)、慧聰國際、恩智浦、京威房地產(chǎn)、卡夫、恩布拉科等等國內(nèi)外*企業(yè)。 ? 收費標準:600元/節(jié)/人;會員優(yōu)惠價:400元/節(jié)/人(來貝培訓會員刷卡一次) ? 培訓對象:人力資源和社會保障系統(tǒng)工作人員、各類勞務(wù)派遣機構(gòu)工作人員、各企事業(yè)單位勞資管理人員、企業(yè)法務(wù)及工會工作人員等。 ? 上課地址:北京市人力資源和社會保障局 ? 報名電話:010-82255618-119 ? 聯(lián)系人: 劉老師 北京賚擘斯勞動咨詢事務(wù)所 2010年10月
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