? 人力資源管理與企業(yè)競爭力
? 企業(yè)競爭力的來源
? 戰(zhàn)略性人力資源管理
? 人力資源管理的架構(gòu)與內(nèi)涵
? 新時(shí)代人力資源管理典范移轉(zhuǎn)
? 主管角色定位與職能
? 人力甄選與任用
? 人力甄選與任用
? 人力規(guī)劃與工作分析
? 規(guī)劃甄選方案流程步驟
? 人力甄選來源與選才
? 面談技巧及話術(shù)訓(xùn)練
? 任用風(fēng)險(xiǎn)與決策分析
? 案例研討與演練
? 人力訓(xùn)練與發(fā)展
? 教育、訓(xùn)練與發(fā)展的意義與功能
? 員工在職場應(yīng)具備的能力
? 發(fā)展員工的步驟與方法
? 工作中OJT的執(zhí)行技巧
? 有效回饋的技巧
? 角色演練與分組研討
? 人力運(yùn)用與生涯
? 激勵(lì)原理與制度
? 發(fā)現(xiàn)員工激勵(lì)DNA
? 鼓勵(lì)與喝采的技巧
? 角色演練與分組研討
? 績效評(píng)估與面談
? 績效評(píng)估在管理中的效益
? 績效評(píng)估的內(nèi)涵與目的
? 績效管理模型
? 完整的績效評(píng)估流程
? 如何訂定績效標(biāo)準(zhǔn)
? 雙贏的績效面談流程
? 面談中的回饋與輔導(dǎo)
? 角色演練與分組研討
? 回顧與交流 ?
? 課程回顧與交流
