上海耀谷管理咨詢有限公司（企業(yè)班）
TTT公開課中級(jí)班——培訓(xùn)師課程設(shè)計(jì)與開發(fā)強(qiáng)化訓(xùn)練培訓(xùn)通知
TTT公開課初級(jí)班正在如火如荼的進(jìn)行中，您還在等待什么？快跟著我們一起開始下一階段的專業(yè)訓(xùn)練吧！
培訓(xùn)師的困惑：
? 掌握了基本表達(dá)和呈現(xiàn)技巧就真的能自信地上臺(tái)去講課了嗎？
? 學(xué)會(huì)了如何表現(xiàn)和控制現(xiàn)場就是合格的講師了嗎？
? 為什么每次課程都是憑借自己的經(jīng)驗(yàn)和感覺去講呢？
? 如何能系統(tǒng)的準(zhǔn)備課程、開發(fā)內(nèi)容和評(píng)估課程質(zhì)量呢？
? 如何收集案例，讓自己的課件生動(dòng)化且具有*性呢？
? 我已經(jīng)是一名合格的培訓(xùn)師，當(dāng)公司要求制作教案的時(shí)候，總是讓我頭昏腦脹。
? 我覺得制作專業(yè)題材的教案，總是非常困難。
? 如何能讓一位企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師華麗轉(zhuǎn)身為專業(yè)的撰稿培訓(xùn)師呢？
培訓(xùn)目的：
本次中級(jí)班課程除了我們初級(jí)班畢業(yè)的優(yōu)秀學(xué)員們，還針對(duì)招募有一定授課基礎(chǔ)和經(jīng)驗(yàn)的講師，課程中提供了一套系統(tǒng)的課程開發(fā)和教材編寫的流程和工具，指導(dǎo)講師一步步地完成課程開發(fā)和教案編寫，將自己平時(shí)準(zhǔn)備的素材和教學(xué)工具與課程完整地結(jié)合在一起，并不斷地通過評(píng)估學(xué)員授課效果，修改和完善課程，最終將課程變成一個(gè)成熟的課程。
培訓(xùn)特色：
可以讓學(xué)員參考張杰一老師的教案，將其指定版權(quán)課程原汁原味地表現(xiàn)和演繹出來，達(dá)到不同講師授課“千人一面”的效果。
培訓(xùn)對(duì)象：
培訓(xùn)總監(jiān)、經(jīng)理、主管、專員、企業(yè)培訓(xùn)師、各*經(jīng)理、主管、人力資源主管以及企業(yè)培訓(xùn)主管及相關(guān)人員。
培訓(xùn)時(shí)間：
每期4天，均為周日全天研修。
培訓(xùn)費(fèi)用：
RMB4800/（含四天的研修費(fèi)用、教材、練習(xí)、午餐、茶點(diǎn)、證書等）
培訓(xùn)大綱：
培訓(xùn)前的技巧：教案撰寫
除了更生動(dòng)地制作PPT可見之外，該單元更注重分析搜尋群體及其需求，強(qiáng)化培訓(xùn)的針對(duì)性。培訓(xùn)素材的采集應(yīng)用，課件的組合撰寫。（重點(diǎn)：手把手教會(huì)如何制訂企業(yè)內(nèi)部教材）
培訓(xùn)中的技巧：臨場應(yīng)變
針對(duì)培訓(xùn)過程中突發(fā)事件，鍛煉應(yīng)變能力和專業(yè)設(shè)計(jì)課程。本課程應(yīng)用大量實(shí)際案例：例舉、分析、模擬、點(diǎn)評(píng)。提升受訓(xùn)者適應(yīng)力和應(yīng)變力。（重點(diǎn)：訓(xùn)練控場及處理問題能力）
培訓(xùn)后的技巧：評(píng)估服務(wù)
培訓(xùn)后更加體現(xiàn)服務(wù)價(jià)值。培訓(xùn)師直觀地評(píng)估學(xué)員，學(xué)員直觀地評(píng)估培訓(xùn)師；所以評(píng)估是需要針對(duì)性和客觀地方式和方法。為后續(xù)服務(wù)打開方便之門。（重點(diǎn)：全方位的訓(xùn)后評(píng)估體系）
注意事項(xiàng)：
? 上課學(xué)員必須要有授課經(jīng)驗(yàn)和相應(yīng)課件；
? 上課期間每個(gè)學(xué)員配置一臺(tái)電腦（老師現(xiàn)場提供軟件演練）；
? 學(xué)員有要設(shè)計(jì)課程的主題（老師現(xiàn)場安排做課程設(shè)計(jì)）
聯(lián)系人：
Mike
