相應年會價格根據(jù)實際方案體現(xiàn)
2010年團隊年會推廣
“天地風霜盡，乾坤氣象和”。轉眼又到了一年一度的“企業(yè)盛會”時刻！無論是企業(yè)年度的表彰會、團拜會或與合作伙伴之間的聯(lián)誼會、推廣會……
如何使企業(yè)的年會真正達到企業(yè)預期想要達到的效果，如何幫助企業(yè)用同樣的付出或更少的付出產(chǎn)生更有效的結果，正是我們提出此策劃方案的初衷。
推薦年會形式
方案一（娛樂年會）
活動目的：拋開緊張的工作，釋放壓力，釋放激情，體驗新年氣氛
方案二（拓展年會）
活動目的：會議增效，提高團隊凝聚力，提升企業(yè)情商。
方案三（野外年會）
活動目的：放松心情,回歸自然,挑戰(zhàn)極限.磨練意志.體會關愛與合作。
方案四(旅游年會)
活動目的：輕松融入團隊，參觀交流，充分接受新鮮信息。
方案五(慈善年會)
活動目的：感恩生活、回報社會，承擔企業(yè)責任，奉獻真摯愛心！
方案六(懷舊年會)
活動目的：重現(xiàn)經(jīng)典、重溫記憶，體驗生活點滴樂趣，經(jīng)歷人生冷暖變遷！
舉辦年會的意義
公司年會——不能節(jié)省的管理手段。年會的規(guī)模與排場，是經(jīng)濟景氣指數(shù)的風向標。
在經(jīng)濟不景氣時，可以縮減年會的費用，但年會的環(huán)節(jié)絕不可省，甚至要比平時更精心地策劃。因為這是員工溝通、振奮士氣、傳遞信心的絕好機會。年會對員工的影響有時比管理者想象的還要大。很多管理學家認為，在經(jīng)濟不景氣時，可以縮減年會的費用，但年會的環(huán)節(jié)絕不可省，甚至要比平時更精心地策劃。因為這是員工溝通、振奮士氣、傳遞信心的絕好機會。
“年年舉辦年會，時間久了會形成一種文化與期待，是促進員工與管理層交流的好機會，增加員工的凝聚力和組織認同感。精心策劃的年會不一定要花很多錢，形式簡樸也未嘗不可，重要的是要將信心向員工傳達?！?
而且，“按照*人的傳統(tǒng)，員工在企業(yè)辛辛苦苦干了一年，無論從物質上還是精神上，都會有很強的期待。”因此年會是必不可少的“年末大餐”。
讓我們用智慧與創(chuàng)意助力您的企業(yè)和團隊！
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