《杰出人才特訓營——心態(tài)篇》
【現(xiàn)代企業(yè)老板最頭痛的員工行為模式】
★ 不愿意承擔責任：推卸責任、踢皮球
★ 找理由、找借口：不會主動想辦法解決問題
★ 執(zhí)行不力：喜歡拖延，不安標準和要求做事、執(zhí)行不到位
★ 消極負面：指責、抱怨、傳播負面思想、勾心斗角
★ 沒有忠誠度：隨意跳槽、帶走公司商業(yè)機密、客戶資源
【杰出人才表現(xiàn)】
★忠誠度高
忠誠于公司的文化理念、忠誠于老板的信念價值觀、不離不棄
★執(zhí)行力強
說到做到、言行一致、行動力強、做事情*不打折扣
★富責任感
勇于承擔責任，能主動積極想辦法解決問題
★積極上進
樂觀積極，充滿活力與干勁，能帶動周圍的人奮發(fā)向上
★ 終身學習
主動學習新技能、新知識，與時俱進，感恩、服從、自信
【培訓收獲】：1、讓員工隨時保持積極上進的工作狀態(tài)
2、讓員工學會主動承擔責任與解決問題的工作模式
3、讓員工保持主動學習性，不斷提升工作、做事能力
4、讓員工隨時保持一份忠誠于企業(yè)并感恩于老板的心
【培訓對象】：企業(yè)全體員工
