《國際注冊培訓(xùn)師資格認(rèn)證培訓(xùn)（ITTT）》
Train The International Trainer
（為香港國際認(rèn)證中心與香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)ITTT培訓(xùn)機構(gòu)，授權(quán)編號：A08-09074）
認(rèn)證注冊機構(gòu)：香港國際認(rèn)證中心／香港培訓(xùn)認(rèn)證中心／國際培訓(xùn)師俱樂部
企業(yè)培訓(xùn)及培訓(xùn)師的困惑：
? 為何好的將領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)不出好的軍官？
? 為何好的銷售精英訓(xùn)練不出好的銷售員？
? 為何好的培訓(xùn)帶動不來行為的改變？
? 為何私下的健談轉(zhuǎn)變不成公眾的能言？
? 為何出眾的口才完成不了優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)？
ITTT培訓(xùn)目標(biāo)：
? 明確培訓(xùn)師的核心角色，了解合格培訓(xùn)師的基本要求
? 明確培訓(xùn)師的基本技能，掌握培訓(xùn)師的核心技能
? 明確培訓(xùn)課程開發(fā)的流程
? 明確培訓(xùn)師的定位與發(fā)展計劃
課程對象：
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、專（兼）職講師、人力資源專業(yè)人士、拓展培訓(xùn)教練、培訓(xùn)管理者、工程師、中高層管理者、職業(yè)經(jīng)理人等。
培訓(xùn)大綱：
*部分： 培訓(xùn)師的角色及合格培訓(xùn)師的要求
1-1 培訓(xùn)的定義
1-2培訓(xùn)內(nèi)容與KASH
1-3培訓(xùn)師的角色定位
1-4合格培訓(xùn)師的要求
? 職業(yè)素養(yǎng)
? 知識基礎(chǔ)
? 邏輯清晰
? 清楚恰當(dāng)表達(dá)
? 從容應(yīng)對各種突發(fā)狀況
? 言論有據(jù)
? 不斷學(xué)習(xí)
? T型人才
? 持續(xù)的熱情
? 專業(yè)的儀容
第二部分：影響培訓(xùn)效果的重要因素
2-1 成人學(xué)習(xí)及培訓(xùn)特點
? Learn- Try – Apply 循環(huán)提升原理
? Why- What – How學(xué)習(xí)進(jìn)程
? 大腦的偏愛與學(xué)習(xí)效率
? 已有的思維定式
? 選擇性吸收
? VHF學(xué)習(xí)方式
2-2 學(xué)習(xí)環(huán)境的營造
? 營造高校座位環(huán)境
? 營造自然硬件環(huán)境
? 營造和諧人文環(huán)境
? 營造適合藝術(shù)環(huán)境
第三部分：培訓(xùn)課程的結(jié)構(gòu)
3-1 準(zhǔn)備階段
? 四個了解
? 四個到位
? 四個準(zhǔn)備
3-2 實施階段
? 開場及歡迎
? 課程介紹
? 培訓(xùn)公約
? 破冰及互相介紹
? 建立講師的權(quán)威性
? 課程導(dǎo)入 Why-What-How
? 課程主體
? 應(yīng)用及演練
? 考試及測試
? 總結(jié)及行動計劃
? 結(jié)束及培訓(xùn)評估
第四部分： 培訓(xùn)師現(xiàn)場授課的核心能力
? 克服緊張
? 儀容要求
? 語言表達(dá)
? 非言語表達(dá)
? 傾聽及回應(yīng)
? 邏輯思維的能力
? 與學(xué)員建立和諧關(guān)系的能力
? 應(yīng)對突發(fā)狀況的能力
? 整體統(tǒng)籌和時間控制
? 3分鐘MINI課程訓(xùn)練與反饋
第五部分： 培訓(xùn)現(xiàn)場組織及控場力訓(xùn)練
5-1培訓(xùn)中的有效引導(dǎo)和互動
? 互動提問 Bouncing Ball
? 討論分享
? 游戲互動
? 角色演練
5-2 不同教學(xué)工具的應(yīng)用
? 案例
? 視頻
? 游戲
? 演練
? PESOS
5-3 培訓(xùn)進(jìn)行中如何應(yīng)對各種挑戰(zhàn)
? 遲到
? 打，聽手機
? 沉默
? 打瞌睡
? 偏離主題
? 開小差
第六部分： 培訓(xùn)課程的設(shè)計與開發(fā)
6-1 需求發(fā)現(xiàn)與確認(rèn)階段
? 培訓(xùn)需求的詢問
? 培訓(xùn)對象與相關(guān)人員訪談
? 培訓(xùn)真實需求發(fā)現(xiàn)與確認(rèn)
? 培訓(xùn)目標(biāo)的設(shè)定
6-2培訓(xùn)課件制作階段
? 培訓(xùn)主題和培訓(xùn)要點的確認(rèn)
? 培訓(xùn)實際案例的搜集和整理
? 培訓(xùn)課件的制作：PPT, 學(xué)員手冊，講師手冊，討論案例，演練案例，測試試卷
? 培訓(xùn)輔助材料的準(zhǔn)備： 視頻的選擇和剪輯，音樂的選擇
? 培訓(xùn)評估反饋工具
6-3行政后勤準(zhǔn)備階段
? 培訓(xùn)行政事項確認(rèn)： 培訓(xùn)教室，培訓(xùn)場地布置，設(shè)備及工具
? 培訓(xùn)通知及確認(rèn)參加人員
? 培訓(xùn)提醒及相關(guān)事項確認(rèn)
6-4 培訓(xùn)實施階段
? 培訓(xùn)進(jìn)行及調(diào)整
? 培訓(xùn)評估及反饋
6-5總結(jié)與完善階段
? 反饋總結(jié)匯總，培訓(xùn)評估報告
? 課程的完善
? 針對行動計劃后需追蹤
? 演練： 個人MINI課程設(shè)計與展示
第七部分： 培訓(xùn)師成長發(fā)展計劃
7-1 身SWOT分析及自我剖析
7-2 涉獵行業(yè)及主攻專業(yè)定位
7-3 理想-目標(biāo)-計劃-行動-完善
7-4 客觀對待困難和規(guī)劃發(fā)展過程
7-5 有益培訓(xùn)師成長的8個習(xí)慣
【講師簡介】
劉老師：高級培訓(xùn)師、加拿大卡爾頓*MBA、美國領(lǐng)導(dǎo)力中心認(rèn)證講師、香港培訓(xùn)協(xié)會國際注冊培訓(xùn)師、TFC非贏利機構(gòu)特聘講師。
擁有14年制造和金融行業(yè)跨國企業(yè)，包括工廠管理，一線銷售和銷售分支機構(gòu)管理和培訓(xùn)課程開發(fā)及講授經(jīng)驗；授課方式注重實用、實際、實效，風(fēng)趣幽默，實戰(zhàn)性強，深受企業(yè)的好評。
工作經(jīng)歷及背景：
? 歐洲電梯公司機械設(shè)備主管
? 外資物流設(shè)備公司無錫地區(qū)銷售代表
? 外資保險公司區(qū)域負(fù)責(zé)人/培訓(xùn)專員
? 歐洲銀行培訓(xùn)經(jīng)理
? 具有六年的成功一線銷售經(jīng)驗，四年的銷售團隊管理和區(qū)域管理經(jīng)驗
? 具有六年的培訓(xùn)課程開發(fā)，講授經(jīng)驗
核心課程：
? 情境領(lǐng)導(dǎo) （2天）
? 成功電話銷售 （1天）
? 打造卓越團隊—銷售團隊管理 （2天）
? 倍增你的客戶—有效轉(zhuǎn)介紹 （1天）
? 培訓(xùn)師培訓(xùn) （2天）
研究方向：團隊管理，銷售技能，非人力資源管理，時間管理，培訓(xùn)師培訓(xùn)等。
代表客戶：一汽奧迪，聯(lián)想，中興，摩托羅拉，華為，同方集團、紫光科技、*電信，荷蘭銀行，信雅達(dá)，愛默生，ABB，斯達(dá)康，平安保險，中美史克等。
培訓(xùn)時間安排、學(xué)習(xí)費用、課程特色及考試資格認(rèn)證注意事項：
課 時：2天1晚
課程時間：滾動開班（周五、周六）
課程特色：實效*，價值高、可信賴，島式教學(xué)，互動實戰(zhàn)
作業(yè)任務(wù)：1分鐘自我簡介、3分鐘就職演說、3分鐘MINI課程PPT格式、個人MINI課程設(shè)計PPT格式的演示文檔（內(nèi)容不限，適合培訓(xùn)演練用）
［以上有兩個PPT格式的電子版文件，需在開課前三天通過E-Mail發(fā)送至上海企達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司ITTT項目培訓(xùn)部——肖老師處］。
培訓(xùn)費用：4100元/人（含：資料費、午餐費、 茶點費、中級考試及認(rèn)證費）
(外地學(xué)員代為安排住宿、費用自理)
認(rèn)證資格相關(guān)信息
專業(yè)領(lǐng)域：培訓(xùn)師
1、國際注冊助理培訓(xùn)師
2、國際注冊中級培訓(xùn)師
3、國際注冊高級培訓(xùn)師
?資格認(rèn)證方式分為：實戰(zhàn)演練考核與理論知識筆試并結(jié)合上課情況及表現(xiàn)記錄等信息共同認(rèn)定
?資格認(rèn)證級別：助理級注冊資格證書、中級注冊資格證書、高級注冊資格證書
?認(rèn) 證 費 用：助理、中級800元/人、高級1500元/人
（參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納此費用，不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無須交納此費用）
特別說明：本資格認(rèn)證獨立于其他管理類認(rèn)證
1、采取集中授課制，即所有模塊集中在規(guī)定的時間段內(nèi)執(zhí)行；
2、參加認(rèn)證的學(xué)員必須在同一家機構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)；
3、“國際注冊助理培訓(xùn)師”不執(zhí)行自學(xué)和在線考試形式，必須參加現(xiàn)場培訓(xùn)與考試；
4、參加“國際注冊培訓(xùn)師”認(rèn)證培訓(xùn)的學(xué)員未能考試通過者，則降等頒發(fā)助理級資格證書；通過考試合格，未提交論文或論文未通過者，則頒發(fā)中級資格證書；提交相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的論文并通過者，則頒發(fā)注明相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域之高級資格證書，每專業(yè)領(lǐng)域一申請一論文一證書；（國際認(rèn)證／全球通行／雇主認(rèn)可／聯(lián)網(wǎng)查詢）。
