*人民共和國人力資源和社會保障部
人 力 資 源 管 理 師 招 生 簡 章
一項薪酬調(diào)查顯示,目前大集團公司人力資源*的月薪,總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元或高達兩萬元;人力資源管理師一般在1.2萬元左右,*不超過1.5萬元,*不少于8000元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為6000元至1.2萬元之間。至今,我單位已持續(xù)開展多期的《企業(yè)人力資源管理師師》資格認證培訓班。強大的師資、高效的通過率和優(yōu)質(zhì)的教學服務(wù)受到學員的一致好評。
一、培訓目標
講述企業(yè)人力資源管理從業(yè)人員如何幫助公司領(lǐng)導實現(xiàn)其目標和創(chuàng)造公司的競爭機制,集中闡述企業(yè)人力資源管理與人力資源規(guī)劃程序的關(guān)系和企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略本質(zhì)。掌握員工任用、勞動關(guān)系、企業(yè)培訓、薪資福利保險、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的基本理論和方法;運用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對性地建立各種人力資源管理制度;能夠提出計劃方案、改進現(xiàn)行管理制度,最終促進學員達到職業(yè)等級鑒定的要求,并通過鑒定考試取得證書。
二、報考對象:
在職人員現(xiàn)從事人力資源規(guī)劃、培訓管理、員工招聘、薪酬管理、績效考核、勞動關(guān)系等人員,或準備從事以上企業(yè)人力資源管理工作的社會人員和在校*生。
三、培訓師資與特色
授課師資由浙江*資深教授、世界500強企業(yè)人力資源總監(jiān)以及專業(yè)的人力資源培訓講師組成,我們的授課老師自2002年*人力資源證書推出以來就從事專門的考前培訓,都是經(jīng)過多年歷練篩選下來的優(yōu)秀講師,講授點撥針對性強,能夠為學員提供*準確的考試前沿信息,有重點,有針對性,通過率高。
“理論+案例”的復合教學模式傳授*進的管理理論和工具,講解國內(nèi)外案例的實踐,共享獨特思維與專業(yè)經(jīng)驗,提升學員解決問題的能力和方法。
“*教授+名企高管”的互補授課內(nèi)容*教授講解豐富管理知識,*專家傳授獨到實踐經(jīng)驗,實現(xiàn)互補,開拓學生眼界和知識面。
“專業(yè)+行業(yè)”的雙導師師資配置組合具有不同學術(shù)背景、不同行業(yè)咨詢或從業(yè)經(jīng)歷,資深人士傳授,極大滿足學員個性化需求。
“改善+訓練”的有效結(jié)合的職業(yè)培訓形式本著授人以魚與授人以漁,安排相應的國際前沿管理理念培訓和實際操作課程,不斷完善教學項目和案例,增強學員管理意識和操作水平。
“服務(wù)+品質(zhì)”的教輔服務(wù)
針對外地學員由于各種緣故不能每次都來上課的情況,我們會將老師的講課資料及其大綱以郵件或其他形式給學員發(fā)過去,方便學員課后認真復習,我們的宗旨就是讓每一位參加資格認證培訓班的學員都順利通過!
電話:- : 聯(lián)系人:程老師
四、課程簡介
人力資源管理基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德基本守則和行業(yè)的有關(guān)法律常識;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、考核與評價、薪酬福利制度、勞動關(guān)系管理的相關(guān)知識與技能。通過培訓使學員系統(tǒng)掌握人力資源管理的理論知識和相關(guān)技能,勝任人力資源管理的各項工作。
五、報考條件(備以下條件之一者)
助理企業(yè)人力資源管理師(三級)
連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資 源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
取得*??茖W歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
取得*本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
取得*本科學歷證書后,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
企業(yè)人力資源管理師(二級)
連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
(2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
(3)取得*本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(4)具有*本科學歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
(5)取得碩士研究生及以上學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
高級人力資源管理師(一級)
(1)取得人力資源管理師證書后,從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。(2)具有博士學位(含同等學歷),從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
(3)具有碩士學位(含同等學歷),從事本職業(yè)工作6年以上,經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
(4)從事本職業(yè)工作19年以上,經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
六、鑒定的方式
分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制,成績皆達60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師還須進行綜合評審。
七、考試時間及費用
高級人力資源管理師:5380元/人 人力資源管理師師:2250元/人;
助理人力資源管理師師1300元/人。
九、報考資料與聯(lián)系方式
身份證復印件1份;學歷證書復印件1份; 兩寸白底照片四張、從事本職業(yè)的工齡證明。 (格式:茲有_____同志在本單位從事人力資源工作滿___年以上,特此證明!單位蓋章、日期)
地址:浙江省委黨校社會主義1樓108室(杭州市文一路80號)