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舉辦六西格瑪管理理念導(dǎo)入(倡導(dǎo)者)培訓(xùn)的通知

授課機構(gòu):深圳市張馳管理咨詢有限公司

關(guān)注度:267

課程價格: ¥30000.00元

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更新時間:2024-12-25
為落實山東省經(jīng)濟和信息化委員會《關(guān)于在全省企業(yè)中大力推廣應(yīng)用六西格瑪管理的意見》[魯政辦發(fā)〔2010〕67號],張馳國際管理咨詢集團的六西格瑪專家認真研究,結(jié)合山東省內(nèi)企業(yè)發(fā)展的實際狀況,為中小型企業(yè)量身打造了一套完成六西格瑪管理培訓(xùn)和現(xiàn)場咨詢管理方案,為中小企業(yè)提供全方位的培訓(xùn)咨詢管理服務(wù)。 一、課程介紹: 本課程重點針對企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo),講解當(dāng)前*端、最有效的管理方法:六西格瑪管理。讓公司高層對六西格瑪管理戰(zhàn)略的全貌有清晰和系統(tǒng)的認識,為制訂公司六西格瑪策略奠定基礎(chǔ)!以達到快速節(jié)約企業(yè)劣質(zhì)成本,提升利潤的目的! 二、培訓(xùn)對象: 企業(yè)總裁,總經(jīng)理,副總及其他*高層管理者 三、課程收益: 通過培訓(xùn)讓公司領(lǐng)導(dǎo): 1、對六西格瑪管理戰(zhàn)略的全貌有清晰和系統(tǒng)的認識,為制訂公司六西格瑪策略奠定基礎(chǔ); 2、理解六西格瑪基本概念、掌握六西格瑪管理的方法、特點及能帶給公司的變化; 3、對六西格瑪?shù)某晒嵤l件有基本認識,清楚知道管理者應(yīng)扮演的角色及擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任; 4、能根據(jù)公司長短期目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃選對項目,確定突破性改善方向; 5、能根據(jù)公司策略選準(zhǔn)人員; 6、理解在*企業(yè)的大背景下如何成功推行六西格瑪管理; 7、通過企業(yè)推行及項目案例分析,學(xué)習(xí)借鑒別人的成功經(jīng)驗。 四、課程大綱: 模塊一:質(zhì)量管理與六西格瑪管理 質(zhì)量管理發(fā)展歷程 6sigma的基本概念? 六西格瑪?shù)脑?、起源與發(fā)展; 六西格瑪水平做為業(yè)務(wù)結(jié)果的衡量; 六西格瑪?shù)闹饕攸c; 六西格瑪?shù)姆椒ㄕ?DMAIC展開); 模塊二、您的企業(yè)為什么要實施六西格瑪? 四方塊圖、SWOT分析、PEST分析 MOTOROLA、GE以及其他企業(yè)的成功實施 您的企業(yè)為何需要六西格瑪? 模塊三、您的企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何實施六西格瑪? 建立六西格瑪推進組織 六西格瑪?shù)耐菩辛鞒膛c步驟 變革管理與六西格瑪 六西格瑪成功實施的要素 如何用六西格瑪有效改進您的業(yè)務(wù) 您在六西格瑪推進中的職責(zé)與作用 建立六西格瑪企業(yè)文化 模塊四、六西格瑪項目選擇 六西格瑪項目選擇的思路、原則與方法 六西格瑪項目優(yōu)先排序 六西格瑪項目計劃書 模塊五、六西格瑪人員選擇 識別六西格瑪人員 培訓(xùn)計劃 資源需求 模塊六、*企業(yè)如何成功實施六西格瑪? 六西格瑪管理與現(xiàn)有管理體系(ISO9000、TQM、QCC)之間關(guān)系 *企業(yè)的管理特征分析及中美日企業(yè)比較 *企業(yè)如何成功實施六西格瑪管理 *企業(yè)推行6sigma遇到的障礙及解決方案 模塊七、案例分享 某公司六西格瑪推行策劃實例分享 某公司六西格瑪項目實施實例分享 模塊八、現(xiàn)場互動討論與問答 張馳講師簡介 *六西格瑪推委會專家委員 黑帶大師,*六西格瑪?shù)旎酥唬?六西格瑪推委會首界專家委員,CAQ六西格瑪推進平臺組建團隊成員,*企業(yè)聯(lián)合會客座教授,國內(nèi)首批六西格瑪倡導(dǎo)者和推動者,張馳咨詢首席專家,國內(nèi)首部六西格瑪專著作者,首套實戰(zhàn)性六西格瑪黑帶專著作者,首部MINITAB指令詳解作者,首部服務(wù)業(yè)六西格瑪管理專著作者。曾長期在SONY等全球500強企業(yè)從事高層技術(shù)及質(zhì)量管理,對外企先進管理技術(shù)有深厚造詣和極豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗,幫助深圳移動通訊、*航天科技集團、臺灣臺達電子集團、東菱集團、韓國友星電子、濟南鋼鐵、TRULY半導(dǎo)體等近千家企業(yè)指導(dǎo)和實施六西格瑪管理。 服務(wù)業(yè)方面,幫助*建設(shè)銀行、太平人壽保險公司高層管理進行六西格瑪倡導(dǎo)培訓(xùn),幫全球500強美國ACCENTURE信息服務(wù)有限公司培養(yǎng)一期綠帶,幫深圳移動通訊在2002年培訓(xùn)和輔導(dǎo)六西格瑪黑帶項目,對服務(wù)業(yè)流程特點及改善方向有深刻理解與豐富實踐經(jīng)驗。 已培養(yǎng)黑帶1000人以上,綠帶3000人以上,取得財務(wù)收益超過6億元人民幣,得到普遍贊譽。臺達電子集團長期顧問,富士康企業(yè)集團長期顧問。六西格瑪推行“農(nóng)村包圍城市”、“八大短板理論”創(chuàng)立者 咨詢風(fēng)格:視野廣闊,思維敏捷,極具創(chuàng)新能力。 輔導(dǎo)過的部分公司名錄: 東菱集團、 武漢鋼鐵、濟南鋼鐵、本溪鋼鐵、*移動深圳分公司、 臺達電子、 TRULY半導(dǎo)體、雅剛電子、*航天、海光電子、力可興電池 、富士康、萬向錢潮、正泰電器 、友星電子 、圣陽電源 、萬欣科技 、瑞士百超機械、世都科技、九鼎科技.... 培訓(xùn)過的部分公司名錄 *建設(shè)銀行、華粵寶電池、武漢中煙、*石化、PHILIP 、美國埃森哲、中電集團、*移動、日本和林電子、柳工機械、臨工機械、 TCL集團、汕頭超聲電子、偉易達、太平人壽、三洋光電、宇龍計算機通訊、艾默生、光寶科技、德賽集團、美的集團、中集集團、三星、富士、好易通、東風(fēng)本田、廣州麥芽、.... 六西格瑪培訓(xùn)數(shù)量超過1500家 專業(yè)領(lǐng)域主要成就 1、 國內(nèi)首部六西格瑪專著作者,*六西格瑪?shù)旎酥?,最早?六西格瑪推進委員會30位專家委員之一,最早的CAQ黑帶注冊考試命題人之一,*六西格瑪管理籌備委員之一。六西格瑪專著保有量國內(nèi)*。 2、 2008年4月—2008年11月,幫助信利半導(dǎo)體輔導(dǎo)的首期精益六西格瑪項目,24個精益六西格瑪黑帶項目,舉得財務(wù)收益1億500萬人民幣,現(xiàn)第二期精益六西格瑪項目已于2008年12月啟動,并擴大至研發(fā)與供應(yīng)鏈 3、 2005年7月—2007年12月,曾培訓(xùn)和輔導(dǎo)超過200個工程、生產(chǎn)、設(shè)計、品質(zhì)、研發(fā)、采購、后勤、財務(wù)、設(shè)備管理等方面的精益六西格瑪和六西格瑪設(shè)計項目,使*航天科技集團四川研究院下屬16家單位獲得收益5000萬元人民幣。 4、 2006年年4月—2006年11月,為深圳力可興電池有限公司完成六西格瑪實施輔導(dǎo)和培訓(xùn);完成多次黑帶培訓(xùn)和咨詢;獲得財務(wù)收益300萬人民幣 5、 2004年3月—2004年12月,曾為東菱集團提供六西格瑪咨詢培訓(xùn),其改善項目為企業(yè)獲得2000萬人民幣的財務(wù)回報。 6、 2003年2月—2003年9月,曾為*移動深圳分公司完成六西格瑪實施輔導(dǎo);完成DFSS的培訓(xùn);完成多次黑帶培訓(xùn)和咨詢;獲得財務(wù)收益1000萬人民幣。 7、 2004年5月—2005年10月,為濟南鋼鐵集團進行黑帶培訓(xùn)和項目輔導(dǎo),為集團創(chuàng)造收益達1.7億元人民幣。
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