職位保護，等額招生，小班封閉教學
按職位1:1等額招生，小班封閉教學，6-8人分組實戰(zhàn)演練，充分保障學員實戰(zhàn)模擬演練及教師個性化輔導時間。
課前、課中、課后專家全程跟蹤輔導
課前模擬測評，課中一線面試主講專家及助教全程跟蹤輔導，課后UC遠程課堂及現(xiàn)場實戰(zhàn)模擬演練，所有師資均由北京總部統(tǒng)一調(diào)配，保障教學質(zhì)量，為學員提供從咨詢到面試過關(guān)的系統(tǒng)解決方案。
全方位立體化教學資料，全面提升面試綜合能力
課堂講義、真題題本、案例手冊、熱點手冊、答題能力提升手冊等教學材料全面應用于每日教學，豐富課堂內(nèi)容，培養(yǎng)考生個性化答題能力。
核心答題模塊打造個性化答題思路，避免模式化
自我認知模塊、組織管理模塊、人際溝通模塊、綜合分析模塊、應急應變模塊，結(jié)合案例深度輔導，優(yōu)化考生答題思路，掌握并靈活運用個性化答題技巧，避免套路化。
六大提高模塊全面提升答題能力
政策理論與社會熱點模塊、口才訓練模塊、思維訓練模塊、心理輔導模塊、職位深度匹配模塊、公務禮儀模塊，深入發(fā)掘考生潛力，提升考生面試能力。
七大教學環(huán)節(jié)確保培訓差異化、針對性、有效性
入學測評、理論講授、案例分析、實戰(zhàn)演練、個性點評、點睛沖刺、全程輔導，七大環(huán)節(jié)貫穿面試輔導課程，緊密銜接，確保培訓有效性。
八大創(chuàng)新教學手段豐富教學內(nèi)容
視頻教學、案例教學、錄影教學、情景模擬、頭腦風暴、小組競賽、拓展訓練、心理測試創(chuàng)新教學形式，幫助學員全面消化吸收知識，提高學習效率和質(zhì)量。
高效模擬訓練實現(xiàn)知識與技能的快速轉(zhuǎn)化
實戰(zhàn)模擬演練，嚴格按照學員練習、專家點評、總結(jié)改進三大標準流程進行；全真模擬演練，嚴格按照面試現(xiàn)場實際情況布置考場、配備考官，讓學員實現(xiàn)"把每一次練習當成考試，把每一次考試當成練習"的良好效果。
