阜陽(yáng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之中高層管理人員“走出去”的人才培養(yǎng)新

來(lái)源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 獨(dú)善其身，還是兼善手下 近些年，不論是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，還是公開(kāi)課、研修班，其中比較熱門(mén)的話題之一就是“如何打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”，這種企業(yè)文化的建立首先是企業(yè)老板的文化。試想一下，如果一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)頭人沒(méi)有學(xué)習(xí)、提升的意識(shí)，打造學(xué)習(xí)型組織就可能成為一句空話。 企業(yè)在做內(nèi)訓(xùn)時(shí)，通常有兩種類型的企業(yè)高層：一類是與學(xué)員從頭到尾一起聽(tīng)課，一起討論；而另外一類是來(lái)講個(gè)話就走或者即使留下來(lái)也是在會(huì)場(chǎng)外抽煙、喝茶或聊天…… 閱讀全文敬請(qǐng)點(diǎn)擊此鏈接或?qū)⒋随溄訌?fù)制到瀏覽器：http:///html/2011-06-11/20110611093015.html