拓展訓(xùn)練課程一：《新人融入》
新人融入拓展課程（1-2天）----助跑新成員，融入大家庭
在傳統(tǒng)的新人培訓(xùn)中，隆重的歡迎儀式，高級(jí)經(jīng)理的現(xiàn)身說(shuō)法，企業(yè)文化和多媒體教育等等培訓(xùn)課程已經(jīng)操作熟練，但培訓(xùn)效果往往令新人和用人經(jīng)理都不太滿意。如何在較短的時(shí)間里使新人建立歸屬感？如何讓新人更好了解和融入企業(yè)文化？如何使新人迅速進(jìn)入工作角色，并建立良好的同事關(guān)系？。。。。。。所有這些問(wèn)題都是人力資源*經(jīng)常面臨的問(wèn)題。為了更好地配合您的新人培訓(xùn)計(jì)劃，我們?yōu)槊髦堑哪貏e設(shè)計(jì)了《新人融入拓展培訓(xùn)課程》，全力協(xié)助您實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：
☆ 完成從院校人到公司人的轉(zhuǎn)變，以適應(yīng)新的工作環(huán)境、社會(huì)環(huán)境。
☆ 加強(qiáng)新人之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神。
☆ 幫助新人加深對(duì)企業(yè)文化的理解，加快融入企業(yè)文化過(guò)程。
☆ 幫助新人認(rèn)同企業(yè)目標(biāo)，建立歸屬感，明確努力方向。
☆ 培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)，從容應(yīng)對(duì)壓力與挑戰(zhàn)。
☆ 加強(qiáng)新人的組織紀(jì)律性，提高自我控制與自我調(diào)節(jié)能力。
☆ 提高新人認(rèn)識(shí)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
☆ 磨煉意志，培養(yǎng)毅力、增強(qiáng)責(zé)任心，有助培養(yǎng)適合企業(yè)的榮譽(yù)感及價(jià)值觀。
☆ 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)還可以多方位地考察、選擇新人，為今后的繼續(xù)培訓(xùn)及晉升提供依據(jù)。
☆ 通過(guò)后續(xù)服務(wù)提升培訓(xùn)效果，并使之發(fā)生裂變、催化和持續(xù)的作用，確保培訓(xùn)效果的*化。
助跑您的新人！ = 跑新人，就是助跑您的企業(yè)！
拓展訓(xùn)練課程二：《 360度溝通》
*之間合作順利嗎？上傳下達(dá)，是不是真的暢通無(wú)阻呢？
市場(chǎng)上一線信息是不是以最快的速度反饋回公司呢？
公司內(nèi)的反應(yīng)是不是足夠快去適應(yīng)商戰(zhàn)新的變化呢？
所有的溝通問(wèn)題都會(huì)有課程中全面體驗(yàn)出來(lái),
如何更好地與同事溝通,如何更好的提高溝通的效果......
讓我們一起來(lái)做一次有關(guān)溝通的測(cè)試吧!
你將會(huì)在輕松的環(huán)境下得到意想不到的答案!
拓展訓(xùn)練課程三：《創(chuàng)新思維》
市場(chǎng)變化了，環(huán)境變化了，形勢(shì)變化了，對(duì)手變化了，*不變的就是一直在變！
您的公司呢？您在*? 您的員工呢？
開拓創(chuàng)新，走在變化的前面?
創(chuàng)新思維----是擺在所有公司面前的緊迫性問(wèn)題
我們提供專門設(shè)計(jì)的創(chuàng)新思維建設(shè)課程，開拓員工思路，激發(fā)創(chuàng)新潛能。
拓展訓(xùn)練課程四：《 超級(jí)領(lǐng)導(dǎo)》
團(tuán)隊(duì)管理、時(shí)間管理、目標(biāo)管理、教練技術(shù)、有效授權(quán)、前瞻性思維。。。等都是作為團(tuán)隊(duì)
管理人員應(yīng)該具備的能力。
我們將安排兩天的時(shí)間，一起來(lái)模擬團(tuán)隊(duì)的角色、分工、協(xié)作、指揮、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、安排，讓領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)
隊(duì)成員真正實(shí)現(xiàn)零距離接觸，讓領(lǐng)導(dǎo)的
潛力得到充分的挖掘,打造一批超級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)者.
類別:超級(jí)領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)練營(yíng)(全部領(lǐng)導(dǎo)干部參與),領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營(yíng)(團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)成員一起參與)
拓展訓(xùn)練課程五：〈激情團(tuán)隊(duì)〉
打造和諧團(tuán)隊(duì)拓展課程（1-2天）----融練您的員工，打造和諧團(tuán)隊(duì)
課程沿用了體驗(yàn)式培訓(xùn)所倡導(dǎo)的基礎(chǔ)理論，結(jié)合對(duì)于新人融入的心理學(xué)和組織行為學(xué)研究成果，總結(jié)了其他培訓(xùn)公司多年來(lái)新員工培訓(xùn)的豐富經(jīng)驗(yàn)，重新為新人融入專題設(shè)定的課程模塊，兼顧了新人與舊人的個(gè)體行為感受、團(tuán)隊(duì)角色觀念的樹立和企業(yè)價(jià)值認(rèn)同的推動(dòng)。通過(guò)科學(xué)情境設(shè)計(jì)，從成功和失敗的體驗(yàn)中幫助新人與舊人放棄固有思維、轉(zhuǎn)變心態(tài)、學(xué)會(huì)傾聽、積極主動(dòng)、注重團(tuán)隊(duì)，激發(fā)出新人與舊人共同投身企業(yè)的原動(dòng)力，從而為人力資源*找到了一種全新而高效的新人融入培訓(xùn)課程，并為您的企業(yè)打造一支和諧團(tuán)隊(duì)。
培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)或組織的全體員工，新員工通常指入職6個(gè)月之內(nèi)的員工
拓展訓(xùn)練課程六：〈客戶關(guān)系整合〉
