《社會保險法》、新《工傷保險條例》背景下的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等*社保法律適用及風(fēng)險控制研修班
【舉辦單位】：泰山培訓(xùn)網(wǎng)()
【報名熱線】：010-57027013 15313127013 盧老師
【參課費用】：1680 元/人
【授課時間】：8月8日-11日 成都市
【授課時間】：9月26日-29日 西安市
【授課時間】：9月2日-5日 銀川市
【授課時間】：9月19日-22日 武漢市
各企業(yè)分管人力資源、財務(wù)工作的總經(jīng)理(副總經(jīng)理)，人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績效主管、績效專員、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)主管、培訓(xùn)師、招聘主管以及綜合部、人事部、勞資部等*相關(guān)人員參加。
【主講專家】
周 潮 百朗教育課程總監(jiān)，原某上市集團公司高級人事管理
范戰(zhàn)江 著名勞動人事專家，原勞動部勞動爭議處處長
蘇建偉 世界500強企業(yè)上海汽車集團企業(yè)法律顧問，高級經(jīng)濟師，法學(xué)碩士張鵬彪 百朗教育課程總監(jiān)，現(xiàn)任某上市集團公司人力資源總經(jīng)理楊毅新 人力資源和社會保障部法制司執(zhí)法監(jiān)督處處長魯志峰 *勞動保障報法律事務(wù)中心主任滿 力 北京市勞動爭議仲裁委員會仲裁處原處長
各省市人力資源與社會保障局勞動關(guān)系處、勞動爭議處相關(guān)負責(zé)人（每次培訓(xùn)從以上專家中選配，以實際通知到會專家為準(zhǔn)）
【培訓(xùn)內(nèi)容】
*部分：社會保險管理重點、難點、熱點問題剖析
一.新的社會保險法幾大變化
二.企業(yè)在用工過程中如何有效應(yīng)對新的社保法及工傷條例
三.社保方面的熱點、難點分析
四.《國務(wù)院關(guān)于開展城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點的指導(dǎo)意見》（國發(fā)〔2011〕18號）五.《實施《*人民共和國社會保險法》若干規(guī)定（征求意見稿）》及《在*境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法（征求意見稿）》
第二部分：《工傷保險條例》解析與工傷處理實務(wù)操作
（一）《工傷保險條例》權(quán)威解讀
（二）工傷處理實務(wù)操作
（1）工傷事故與工傷認定
（2）工傷事故與工傷保險待遇
（3）工傷責(zé)任承擔(dān)與工傷爭議處理 第三部分：工資、社保、稅收、勞動關(guān)系典型風(fēng)險1.不繳納社會保險、不按時參保及繳費基數(shù)不足額的風(fēng)險2.異地參保、勞務(wù)派遣或委托代繳的風(fēng)險3.個人繳納社會保險及部分特殊勞動關(guān)系人員不能繳納社保的風(fēng)險4.入職、離職流程與社保沖突的風(fēng)險5.社保、工資、稅收、勞動關(guān)系不一致的風(fēng)險第四部分：社會保險繳納方案設(shè)計、成本控制及風(fēng)險控制1.精確的社保人力成本預(yù)算2.合法、合理控制工資總額及社保繳費基數(shù)的九個方法3.員工關(guān)系管理流程、體系完善與社保風(fēng)險控制4.派遣、外包、人事代理及商業(yè)保險等的有效運用5.員工的社保、薪酬培訓(xùn)及有效溝通要點
【報名熱線】：010-57027013 15313127013 盧老師
