【導(dǎo)讀】
“包就業(yè)包高薪”？大多數(shù)學(xué)員花錢真能實現(xiàn)？
“先就業(yè)再付款”？“優(yōu)惠政策”到底是什么？
親身授課怎能不如視頻講解？到底能不能學(xué)到真本事
“*高端IT培訓(xùn)*”？廣告都是浮云
【編者按】
由于網(wǎng)絡(luò)的迅速普及與IT技術(shù)的快速發(fā)展，社會對IT人才的需求急速增加，一些IT培訓(xùn)機構(gòu)順應(yīng)這一社會發(fā)展趨勢，利用不道德甚至非法手段大肆斂財。日前，多位網(wǎng)友反映，部分培訓(xùn)機構(gòu)為了追求高額經(jīng)濟利潤，假借虛假宣傳與空頭承諾等手段招生，致使學(xué)員利益受損。*廣播網(wǎng)教育頻道應(yīng)網(wǎng)友要求，對當前IT培訓(xùn)業(yè)中存在的問題進行了調(diào)查。
小燁（化名）是一名文科畢業(yè)的*生，畢業(yè)后一直沒有找到滿意的工作，一次同學(xué)聚會，她看到自己學(xué)IT的高中同學(xué)在大型外企工作，收入豐厚。師出同門卻相距甚遠，小燁無法面對落于人后的現(xiàn)實，于是也夢想著通過自己的努力學(xué)習(xí)與再投入，像同學(xué)那樣找到一份高薪的工作。
迫切想要提升自己的小燁開始關(guān)注所有有關(guān)IT培訓(xùn)的消息。不久，一個自稱為“*高端IT培訓(xùn)*”的培訓(xùn)機構(gòu)進入了小燁的視線?！八麄兊膹V告承諾學(xué)軟件包就業(yè)包高薪，而且可以先就業(yè)再付款，于是我報名去參加了培訓(xùn)?！毙钫f。
那么，跟小燁一樣，期望通過參加培訓(xùn)實現(xiàn)自己愿望的年輕人，能否如愿以償呢？“包就業(yè)包高薪，先就業(yè)再付款”，IT培訓(xùn)承諾果能成真嗎？
“包就業(yè)包高薪”？
大多數(shù)學(xué)員花錢真能實現(xiàn)？
調(diào)查中，多位網(wǎng)友反映，一些IT培訓(xùn)機構(gòu)向?qū)W員承諾“包就業(yè)包高薪”。在這樣一個競爭激烈的社會，類似的承諾無疑有著巨大的吸引力。然而，培訓(xùn)機構(gòu)真能如此神通廣大，讓所有學(xué)員既就業(yè)又高薪？
據(jù)一位達內(nèi)科技的離職員工透露，達內(nèi)的學(xué)員來源構(gòu)成呈“金字塔”型：*部分是211*和一本院校的學(xué)期實訓(xùn)；第二部分是二本三本院校的一般學(xué)員；第三部分是大專院校和二本三本院校最差的學(xué)生。
“*部分學(xué)員是形象。這類學(xué)生通過院校直接分配來，每年學(xué)校有一定的學(xué)生實訓(xùn)經(jīng)費。事實上，實訓(xùn)跟16800的就業(yè)培訓(xùn)相比，是不怎么賺錢的。達內(nèi)做這個不賺錢的買賣就有幾個方面的考慮：首先，證明自己培訓(xùn)之后技術(shù)比211重點院校水準高；其次，就業(yè)學(xué)員通常來自于一些那么好的學(xué)校，經(jīng)過技術(shù)包裝肯定更加受企業(yè)歡迎”
“第二部分學(xué)員是榜樣。在這類學(xué)員里，一部分確實可以通過努力學(xué)習(xí)進入文思創(chuàng)新、海輝、博彥科技、中軟國際、聯(lián)想、方正等千人級別的軟件企業(yè)，運氣好的能拿到北京戶口。有極少一部分人甚至可以中獎進入*梯隊的企業(yè)，如*銀行，*移動。這一部分人構(gòu)成了學(xué)員中間的榜樣?！?
“第三部分學(xué)員是群眾。事實上，真正迫切需要接受再充電來提升自己的，大部分來源于這一部分，也就是我們說的‘金字塔’底層。當然，這一部分學(xué)員看到了形象，看到了榜樣，必須用努力才能換得希望。達內(nèi)基本就是借助前兩部分人的影響力，去培養(yǎng)第三部分人來確?？诒?。”
這位員工闡述的情形，基本從培訓(xùn)學(xué)員處得到印證。
一位參加過培訓(xùn)的*畢業(yè)生網(wǎng)友稱，達內(nèi)對外宣傳有1000家合作企業(yè)，千人以上單位100家。這位網(wǎng)友同時介紹了自己的情況，培訓(xùn)完后一直找不到對口的工作，后來達內(nèi)培訓(xùn)推薦了一個在昆山的軟件公司，雖是軟件公司，但一開始工資只有1500，本以為和達內(nèi)承諾嚴重不符，轉(zhuǎn)正后薪資才得到提升。“現(xiàn)在我從那家公司離職三個月，在上海一直沒有找到工作。都說我沒有工作經(jīng)驗?，F(xiàn)在真的很后悔不能在達內(nèi)推薦的公司里多干一兩年?！?
據(jù)另一位同樣參加過這家培訓(xùn)班的學(xué)員透露，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，一個班能找到工作的大概占百分之九十左右。
即使不就業(yè)，也可以退款？對于協(xié)議上“不就業(yè)就退款”的條款，有關(guān)人士透露：“這個條款在達內(nèi)創(chuàng)業(yè)至今沒有機會實施過一次?！薄斑_內(nèi)不退款的絕招就是三個法門：質(zhì)量，態(tài)度，誠信?！薄_內(nèi)會利用所有資源為學(xué)員推薦工作，就業(yè)成功，不退款；考試連續(xù)不合格，達內(nèi)反復(fù)強化技術(shù)，直至推薦就業(yè)成功，不退款。
試想，一個大專以上學(xué)歷，又經(jīng)過了培訓(xùn)，還每一門合格。隨便找個工作其實也不是那么難，達內(nèi)的原則就是提供資源，技術(shù)到位，直到到你找到工作為止。
“先就業(yè)再付款”？
“優(yōu)惠政策”到底是什么？
報名參加培訓(xùn)，沒有學(xué)費可先學(xué)習(xí)，等就業(yè)后再付款。果真有如此美事？就在最近，有網(wǎng)友反映，某培訓(xùn)機構(gòu)打著“先就業(yè)再付款”的噱頭，向經(jīng)濟困難的學(xué)生推行所謂“助學(xué)基金”——事實上這只是一項長久盈利模式。
一位網(wǎng)友在某論壇中說：“達內(nèi)所謂的助學(xué)基金基本就是在自己集團內(nèi)部傳承的，實際就是供那些付不起學(xué)費的學(xué)員去學(xué)習(xí)，而助學(xué)貸款是不被其他機構(gòu)推崇的，一萬三的學(xué)費，公司承受的壓力很大。一種是畢業(yè)后一次還清，另一種是就業(yè)后每月還一千?！?
據(jù)調(diào)查，達內(nèi)的學(xué)費支付方式有兩種：付全款和貸款。付全款是一次交清12800。所謂“先就業(yè)后付款”即貸款，是讓學(xué)員跟達內(nèi)簽署一個命名為“助學(xué)貸款”的合同，學(xué)員首付4800元，剩余的分12個月，每個月還款670元。
“發(fā)現(xiàn)了么？這中間有40塊錢的差價。這個差價就是達內(nèi)承受的風(fēng)險，也就是說貸款12800元，其中840塊錢是達內(nèi)風(fēng)險費，說白了就是銀行利息，借8000元，還8040元，一年利息5%，符合銀行利息?！币晃粚W(xué)員如是算了一筆賬。
如果工作是自己找的，或者自己找到工作后不告訴達內(nèi)，是不是可以逃過還款？“不行！合同上寫的是‘就業(yè)后’，不管是通過達內(nèi)介紹的工作還是自己找的工作，都必須還款。而且，在學(xué)員簽協(xié)議時需要提供本地擔保人，因此，學(xué)員是‘跑得了和尚跑不了廟’。否則影響銀行信譽”
親身授課怎能不如視頻講解？
到底能不能學(xué)到真本事
不但能包就業(yè)、包高薪，還能給學(xué)員提供真正的助學(xué)基金，可以能學(xué)到真實的本領(lǐng)？花時間和金錢來學(xué)習(xí)值得嗎？對此，連授課傳授知識本身，一些培訓(xùn)機構(gòu)也是質(zhì)量保證。
“本人是在達內(nèi)上海人民廣場校區(qū)培訓(xùn)的，sd0802學(xué)員。開學(xué)*個月是通過遠程視屏學(xué)習(xí)，內(nèi)容是linux，sql，以及c++。其后主要是java培訓(xùn)，包括SSH架構(gòu)，Javascript，oracle，ejb。該校的幾位老師基本都是有一定經(jīng)驗的，但是有些小缺點，往往都是不太顧及學(xué)員接受能力，一味追求上課進度。上課主要是先講一遍，再實際舉例操作一遍。每項學(xué)完了會有一次考試，基本就是開卷的選擇題?！币晃粚W(xué)員如是說達內(nèi)的授課情況。
據(jù)了解，這所IT培訓(xùn)機構(gòu)放在網(wǎng)上的老師授課視頻，因講得認真、知識點講得細致到位，點擊率很高。從培訓(xùn)班另外一位學(xué)員處傳來的消息卻表示：“每天上課感覺老師在很認真，作業(yè)很多，有時寫不完，連你自己不懂的東西就要很快問，到第二天你還得繼續(xù)接受新知識，進度趕得很緊，你就全力認真聽下去，慢慢的就自己學(xué)會了方法，自己學(xué)會編程技術(shù)了！”
“我們是四個月的班，到三個月時就沒課了。學(xué)校就為你推薦就業(yè)，說實話，自己技術(shù)方面很多都很茫然，面對面試，說真的，心真的很虛啊！”一位參加過培訓(xùn)的學(xué)員如是表達自己的感受，“現(xiàn)在我們班19人就有一大半迷茫了，因為當時對自己沒有信心！我們不能從容面對！聽以前的老師視頻明顯發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的講師比以前的講師講的更細了！”
達內(nèi)所謂的項目實戰(zhàn)，許多學(xué)員的非常認同。有學(xué)員認為，這些實戰(zhàn)就不僅僅教了一些皮毛的東西，比如學(xué)core java時的實戰(zhàn)課，不僅在銀行ATM機上模擬存錢取錢之類的過程還包括網(wǎng)上購書商城項目這種購物車的操作方法；最有名的電信項目，是老師從頭通講一遍整個項目，學(xué)員自己動手，不但過程是走到了，幾個學(xué)員還能學(xué)對此更加細化。
“*高端IT培訓(xùn)*”？
廣告都是浮云
“來達內(nèi)讓我對人生有一段新認識，跟呆在家里看視頻教程是兩個境界。太贊了，*的IT培訓(xùn)越來越厲害了。”一位學(xué)員如是描述達內(nèi)的宣傳、教學(xué)。據(jù)調(diào)查，IT培訓(xùn)的廣告可以說隨處可見。其中達內(nèi)科技的廣告可以說非常少，對學(xué)員覆蓋很小。
對此，一位網(wǎng)友在某論壇中總結(jié)得十分到位：“從你剛有培訓(xùn)這個念頭，或者你找工作很難時，或者你正準備畢業(yè)時，你會自身發(fā)覺比較通過各種途徑知道的IT培訓(xùn)：你在*校園里能看到他們先就業(yè)后付款、不就業(yè)退全款的廣告；你的老師也會跟你們說就業(yè)不了可去參加培訓(xùn)；你去智聯(lián)招聘等網(wǎng)站也會看到推薦；Csdn和程序員雜志會定期有各種歌頌的文章……然而，能符合以上條件的只有達內(nèi)，達內(nèi)，還是達內(nèi)”
實際上，在寫這篇文章時，筆者也設(shè)法各種媒體媒介上找到達內(nèi)的各種好處，很難發(fā)現(xiàn)。據(jù)悉，這是因為達內(nèi)的廣告支出是全培訓(xùn)行業(yè)中*的。
“達內(nèi)的咨詢老師非常會競職，你和他們談話，往往會被他們的氣氛感染。網(wǎng)上咨詢先是問你什么學(xué)歷，滿不滿滿足入學(xué)條件，達內(nèi)入學(xué)條件比較高，其實那些入學(xué)測試題都是極重點的?！睂Υ擞猩羁腆w會的學(xué)員表示。
相關(guān)專家認為，一所好的學(xué)校，一定會在培養(yǎng)優(yōu)秀教師上花費大量經(jīng)費，而不是花在宣傳上。一旦廣告開支太大，就不可能養(yǎng)得起優(yōu)秀的教師，于是就用一些半懂半不懂的“專家”來忽悠。長此以往畢竟形成惡性循環(huán)。
對于IT培訓(xùn)中的一些混亂局面，專家提醒廣*員，想?yún)⒓覫T培訓(xùn)，一定要找正規(guī)的、有資質(zhì)的學(xué)校，有誠信的培訓(xùn)機構(gòu)，維護自己的切身利益。學(xué)員一定要深入調(diào)查研究，多打聽、多詢問，多對比，謹防上當受騙。
