招 生 簡 章
隨著*經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，*酒店業(yè)面臨越來越激烈的競爭。雖然*酒店業(yè)早已和國外同行接軌，但多局限于硬件的有形引進(jìn)，直接的模仿多于深層次的借鑒，對服務(wù)水平、員工素質(zhì)、管理理念等“軟件”的引進(jìn)卻比較缺乏。這使所形成的酒店經(jīng)營管理模式一開始就存在著經(jīng)營內(nèi)涵、管理理念等方面的缺陷，從而嚴(yán)重地影響了我國酒店業(yè)的市場競爭力。目前我國既懂得國外先進(jìn)管理理念又了解*國情的酒店管理師十分短缺。據(jù)*有關(guān)*透露：目前我國酒店經(jīng)營管理人才的年流動(dòng)率超過50%，高級酒店經(jīng)營管理師缺口大約120萬?，F(xiàn)代化的產(chǎn)業(yè)離不開現(xiàn)代化的管理人才。為適應(yīng)社會(huì)需求，*有關(guān)*已將酒店經(jīng)營管理師培訓(xùn)納入了*專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，即653工程，并委托本機(jī)構(gòu)在溫州地區(qū)舉辦酒店經(jīng)營管理師培訓(xùn)班：
一、招生對象和報(bào)名條件：已從事或有志從事酒店經(jīng)營管理工作的各界人士，要求中專以上學(xué)歷或從事相關(guān)工作一年以上的均可報(bào)名。
二、培訓(xùn)方式和授課內(nèi)容;采用面授或視頻教學(xué)、就地考試。視頻教學(xué)，學(xué)員報(bào)名后即告訴密碼和教材。授課內(nèi)容：現(xiàn)代酒店經(jīng)營管理模式、酒店的等級與分類、酒店工程與動(dòng)力管理、酒店前廳管理、酒店客房管理、酒店餐飲管理、酒店康樂管理、酒店財(cái)務(wù)管理、酒店人力資源管理、酒店市場營銷管理、酒店設(shè)備管理、酒店經(jīng)營診斷方法、酒店經(jīng)營管理方法、酒店國際性競爭和國際化經(jīng)營，以及酒店業(yè)名哲的成功范例等知識和技能。
三、結(jié)業(yè)和待遇：學(xué)員學(xué)完規(guī)定課程參加考試合格者，頒發(fā)*人力資源和社會(huì)保障部專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程的證書，該證書可作為持證人職務(wù)晉升、聘任、執(zhí)業(yè)、從業(yè)資格注冊的依據(jù)，在*范圍內(nèi)通用。證書信息在相關(guān)機(jī)構(gòu)的官方網(wǎng)站查詢。
四、報(bào)名入學(xué)和費(fèi)用：報(bào)名時(shí)需提交身份證、學(xué)歷證及復(fù)印件2張、兩寸彩色照片4張，培訓(xùn)費(fèi)1800元/人（含報(bào)名費(fèi)、建檔費(fèi)教材資料費(fèi)、培訓(xùn)、考試、辦證等費(fèi)用），一站式收費(fèi)。
