2012年南京人力資源管理師招生簡章
一、考試介紹：
根據(jù)*人民共和國勞動和社會保障部《關于開展企業(yè)人力資源管理人員統(tǒng)一鑒定的通知》，2005年開始在*推行人力資源管理認證考試，未來從業(yè)者必須經(jīng)過相應培訓并取得資格證書后方可上崗。
南京人力資源管理師考試、培訓專業(yè)、正規(guī)
二、考試發(fā)證：
經(jīng)職業(yè)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)并經(jīng)*勞動和社會保障部統(tǒng)一考試鑒定合格者，可取得勞動和社會保障部相應的企業(yè)人力資源管理《證書》，*通用。
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三、職業(yè)等級：
本職業(yè)共設四個等級，分別為：人力資源管理員（*四級），助理人力資源管理師（*三級），人力資源管理師（*二級），高級人力資源管理師（*一級）。
四、報名條件：
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1、人力資源管理員——四級（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（2）經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
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2、助理人力資源管理師——三級（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
（4）取得*?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（5）取得*本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（6）取得*本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。
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3、人力資源管理師——二級（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
（4）取得*本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（5）具有*本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
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（6）具有*本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
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4、高級人力資源管理師——一級（具備以下條件之一者）
（1）取得本職業(yè)人力資源管理師證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書。
（2）具有本專業(yè)或相關專業(yè)博士學位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
五、考試地點、考試時間及形式：
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考試地點以“準考證”注明為準。
每年兩次*統(tǒng)考,上半年:5月中旬? 下半年:11月中旬
日期 職業(yè)名稱 等級 考試時間 備注
5月中旬
11月中旬 企業(yè)人力
資源管理師 4-2級 08:30-10:00理論知識考試
10:30-12:30專業(yè)技能考核
14:00-15:30綜合評審
等級 鑒定內(nèi)容 題型 題量 答題方式 原始
成績 配分
比例
4-3級 職業(yè)道德 選擇題 125 題卡作答 - 10%
理論知識 100 90%
專業(yè)技能 簡答、計算、綜合題等 紙筆作答 100 *
2級 職業(yè)道德 選擇題 125 題卡作答 - 10%
理論知識 100 90%
專業(yè)技能 簡答、綜合分析 紙筆作答 100 *
綜合評審 論文撰寫 口頭或書面答辯 100 *
六、培訓內(nèi)容：
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基礎知識：勞動法、勞動經(jīng)濟學、統(tǒng)計學知識、計算機知識、寫作知識、職業(yè)道德。
專業(yè)知識：人力資源規(guī)劃、員工招聘與配置、績效考核、薪酬福利管理、激勵培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調(diào)等。
七、培訓方式：
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采用疑難講解、案例分析、交流經(jīng)驗、主動練習、互動式教學的培訓方式。全面掌握考試教材難點、重點，助你輕松應考。
八、培訓師資：
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聘用著名人才資源專家擔當主講，特聘實戰(zhàn)人力資源管理專家、*企業(yè)資深人力資源經(jīng)理授課，確保通過率。
九、報名事項
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報名提交材料
（1）《企業(yè)人力資源管理考試報名表》(報名現(xiàn)場填寫)
（2）身份證、學歷證書、證書原件及復印件（原件審驗后當時退回）；（3）從事專業(yè)工作年限證明；（4）兩寸免冠照片兩張
