簡單的小故事，反映出企業(yè)管理培訓中的問題：
法國昆蟲學家法布爾曾經做過一個著名的實驗，稱之為“毛毛蟲實驗”：把許多毛毛蟲放在一個花盆的邊緣上，使其首尾相接，圍成一圈，在花盆周圍不遠的地方，撒了一些毛毛蟲喜歡吃的松葉。
毛毛蟲開始一個跟著一個，繞著花盆的邊緣一圈一圈地走，一小時過去了，一天過去了，又一天過去了，這些毛毛蟲還是夜以繼日地繞著花盆的邊緣在轉圈，一直到第八天，在幾條“勇敢領袖”的帶領下，它們才回到花盆腳下的巢里。
行遠顧問管理心得：當生活和工作遭遇挫折或陷入停頓時，我們不能再像毛毛蟲那樣做毫無意義的努力，而應該轉變思路和善于另辟蹊徑，以便更有技巧、更有效率地工作，從而達到事半功倍的效果。個人職場與企業(yè)發(fā)展都在尋求一條與眾不同的路，不走尋常路才有出路！
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