課程背景：
“領(lǐng)導與管理”是企業(yè)的管理者的一種職務能力的培訓，是一種強調(diào)領(lǐng)導力、執(zhí)行力、創(chuàng)新能力的管理訓練，從而達到增強自身綜合素質(zhì)，提高人際領(lǐng)導能力，在實踐中掌握和運用管理工具。既贏得結(jié)果，又贏得人心！在培訓中進行個人面、人際面、組織面等各種能力的考核，對話式、體驗式、參與式教學，獲得思維的啟迪和行為的改變指引。
課程特色：
1.內(nèi)容務實、嚴謹、系統(tǒng)，導引學生理解學習，達到啟發(fā)內(nèi)化的效果；
2.明確日常管理與原則的差距，知道自己管理上弱點及偏差，使得管理經(jīng)驗重整；
3.有意識的進行管理活動，對管理方法產(chǎn)生自信，培養(yǎng)管理的成熟意識；
4.系統(tǒng)的了解并掌握全套管理方法和工具；
5.建立管理的基準、共識及共同語言
課程目標：
1.提升公司中高層主管團隊的凝聚力、理念和管理能力，進一步提升公司計劃、執(zhí)行能力；
2.系統(tǒng)學習管理理念、管理技術(shù)、方法，形成全新的思維模式并導致行為和習慣變化；
3.了解作為一個高效的管理者所須承擔的角色和具備的能力，培養(yǎng)管理者應有的態(tài)度；
4.學習溝通的技巧與方法,建立職場中良好人際關(guān)系和工作環(huán)境，領(lǐng)導團隊有效達成目標。
