課程背景:
隨著國際化市場競爭的加劇，越來越多的企業(yè)對教育化經營與學習型組織的建立日趨重視，培訓已成為企業(yè)管理必不可少的一項工作，培訓講師的培養(yǎng)也成為企業(yè)日常工作的重要內容，企業(yè)的中高層管理人員也必須要具備相應的基礎素質，才能勝任團隊管理的各項工作。
e-TTT與傳統(tǒng)TTT培訓最本質的區(qū)別是：并不僅僅關注演講技巧的培訓，更重要的給您提供分析培訓需求、設定培訓目標、填充培訓內容、講解培訓內容的工具。將傳統(tǒng)的TTT課程結合新時代E-Learning工具，即使您欠缺做講師的天賦，只要掌握了以上基本的工具，依然可以使您的培訓滿意率達到80%以上！
課程背景:
此課程詳細詮釋了e化培訓師所應具備的綜合素質與實戰(zhàn)技能，理論與實踐緊密結合，大量模擬演練將給帶來全新的培訓感受，使學員熟練掌握培訓要領及技能技巧。
通過本次課程，學員能夠學到：
? 培養(yǎng)對成人學習及企業(yè)培訓理論的正確認知
? 掌握培訓互動技巧、進行有效現場掌控
? 正確運用培訓教學輔助工具，學會制作線上課程的基本技能
? 有效掌握e化培訓技巧及有效進行培訓管理
? 運用e-Learning工具，引導培訓需求的分析方法，開發(fā)的課程能與企業(yè)情況緊結合
能夠快速完成課件開發(fā)，只占用極少甚至不占用工作時間
?完全顛覆以往拖泥帶水的培訓設計思路，直指問題核心，引爆解決方案
課程信息:
課程時間：2012年5月22-23日
課程地點：蘇州
課程時間：9:00-17:00
課程價格：2200元
5月12日前可享優(yōu)惠價1900元
講師陣容:
林素琴老師
? 講師經歷：日盛金控訓練暨發(fā)展協(xié)理、DDI大*區(qū)訓練顧問、UL臺灣區(qū)訓練暨組織發(fā)展經理、ING安泰人壽業(yè)務訓練處副理
? 講師認證：美國DISC課程授證講師、一分鐘推銷人合格講師
? 講師專長：講師培訓技巧、員工訓練與指導、新任主管訓練、績效面談與管理、接班人計劃
王智勤:
? 講師經歷：美津濃株式會社*區(qū)培訓與發(fā)展經理、京東商城人力資源經理、冠軍磁磚*大陸地區(qū)人資培訓經理、富春控股集團總部培訓經理
? 講師認證：美國DISC課程授證講師
? 講師專長：內部講師訓、非人力資源經理的人力資源管理、企業(yè)培訓體系建立、團隊建立與團隊協(xié)作、時間管理與目標管理
學員對象:
? 培訓師（咨詢師）、培訓管理人員、職業(yè)經理人
? 持有企業(yè)急需儲備的專業(yè)技術的相關骨干
? 需要對下屬實施系統(tǒng)培訓的中高層管理人員
? 其他希望迅速成長為企業(yè)內部培訓師的人員
課程大綱:
一、企業(yè)內部講師的角色和功能
二、掌握成人學習特點及規(guī)劃課程
三、具有說服力的教學表達技巧
2 內部講師的價值與使命
2 內部講師的角色與任務
2 內部講師的職業(yè)生涯發(fā)展
2 內部講師的核心技能
2 學習的歷程與原理
2 成人學習的特性
2 成人教學的原則
2 掌握成人學習的風格
2 配合學習風格增進教學成效
2 運用不同的教學方法
2 收集準備課程資料
2 上臺表達常見的問題
2 克服緊張與焦慮的方法
2 基本表達技巧
2 生動教學技巧
2 確保成功的方法
四、引導互動與教學掌控
五、教學輔助工具運用
六、學習平臺應用
2 團體動力下講師的定位策略
2 提問題的技巧
2 回答問題的技巧
2 現場掌控的技巧
2 應對不同態(tài)度的學員
2 投影片（PPT）
2 視聽媒體
2 白板與海報夾
2 其他輔助工具
2 教學策略選擇
2 課前調研法
2 學習跟蹤
2 學習效果檢核
七、學習平臺管理
八、課件制作技巧
2 組織體系
2 學習體系
2 輔助體系
2 報表體系
2 制作在線課程方法
2 演練前準備
2 上臺演練程序
2 講師點評反饋
