課程目的： 在企業(yè)中真正從事人力資源管理工作的管理者是各個(gè)直線*的主管，無論是從人才的甄選、培育、使用，到留住人才，都是由直線*的主管執(zhí)行的。因此，讓直線*的主管了解人力資源管理的基本知識(shí)是十分有必要的。掌握*的人力資源管理理念以及基本的人力資源管理技術(shù)，使您的選人、用人更能符合企業(yè)實(shí)際需求，從而優(yōu)化企業(yè)或*的人員配置，達(dá)到人力資本的*化，擴(kuò)大企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)*主管的領(lǐng)導(dǎo)力，提升*運(yùn)作效率。課程目標(biāo)： 1、清楚地了解各*主管、經(jīng)理在公司人力資源管理戰(zhàn)略中扮演的角色；2、區(qū)分直線*與人力資源職能*在人力資源管理的角色、職責(zé)和任務(wù)方面的關(guān)聯(lián)性和差異性；3、學(xué)習(xí)到重要的人力資源管理的技巧和方法，提升員工的忠誠(chéng)度與凝聚力，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供有力的人力資源保障。4、掌握運(yùn)用內(nèi)部或外部的資源強(qiáng)化自身的管理能力，學(xué)會(huì)妥善處理組織中日常人事問題技巧，在提升團(tuán)隊(duì)工作效率與整體效益同時(shí)，也使管理者個(gè)人威信與影響力得到大幅度提高。5、有效提升企業(yè)整體人力資源管理水平，幫助企業(yè)將人力資源工作重心下移，提升人力資源職能*的戰(zhàn)略地位。通過內(nèi)部管理的規(guī)范與完善，促進(jìn)工作效率與整體業(yè)績(jī)大幅度提高；6、有效降低核心員工的流失率，減少因其離職帶來的人力、機(jī)會(huì)及培訓(xùn)成本的損失。 課程特色： 1、針對(duì)性強(qiáng)。針對(duì)企業(yè)非HR管理者的需求量身設(shè)計(jì)。充分考慮非HR管理者對(duì)人力資源管理知識(shí)與技能難以充分理解與掌握的問題； 2、操作性強(qiáng)。剔除了空洞的理論說教，結(jié)合大量豐富真實(shí)的案例，由淺入深，由表及里，逐步講授非人力資源管理者應(yīng)掌握的HR管理知識(shí)。 3、互動(dòng)性強(qiáng)。并通過典型案例、現(xiàn)場(chǎng)演練、專家點(diǎn)評(píng)，使非人力資源管理者快速理解并牢固掌握所講授的HR管理技巧。
