培訓(xùn)內(nèi)容：
1.基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理；
2.專業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理
薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。
培訓(xùn)特色：
采用疑難講解、案例分析、交流經(jīng)驗(yàn)、主動(dòng)練習(xí)、互動(dòng)式教學(xué)的培訓(xùn)方式。全面掌握考試教材難點(diǎn)、重點(diǎn)，助你輕松應(yīng)考。特別是根據(jù)學(xué)員量身設(shè)計(jì)的實(shí)戰(zhàn)課程，分享人力資源實(shí)戰(zhàn)案例，并熟練運(yùn)用于自身工作當(dāng)中，真正學(xué)以致用，使學(xué)員在最短時(shí)間內(nèi)汲取更多的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)
