整合課程是行遠(yuǎn)新推出的高級培訓(xùn)課程。在以往的培訓(xùn)中我們發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)會出現(xiàn)這樣的問題：企業(yè)的各種培訓(xùn)沒有得到效果的提升或效果不能持續(xù)；企業(yè)缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)規(guī)劃；企業(yè)重組或合并
后矛盾叢生、各種事務(wù)與人員角色產(chǎn)生沖突；企業(yè)的很多資源不能夠有效利用 ……
在此基礎(chǔ)上我們提出了 “ 整合 ” 的概念，我們認(rèn)為，以上等種種的問題都存在著一個共性 —— 企業(yè)缺乏系統(tǒng)的整合。為此，行遠(yuǎn)經(jīng)過努力的長時間探索與研究，創(chuàng)造性地推出了全新的培訓(xùn)體
系 —— 整合課程！
課程示例：
一、整合培訓(xùn)
對企業(yè)各種培訓(xùn)的效果進(jìn)行實驗評估，以消減沖突因素、增強(qiáng)協(xié)同效應(yīng)。根據(jù)企業(yè)的特性將所需的各類培訓(xùn)整合在一起，開展系統(tǒng)的培訓(xùn)。
二、組織整合
針對企業(yè)重組或合并、新組建的項目團(tuán)隊等組織內(nèi)矛盾與沖突設(shè)計的課程。
二、新文化整合
整合企業(yè)的文化體系，將企業(yè)的新文化以全新的模式導(dǎo)入、融合。
三、資源整合
培訓(xùn)內(nèi)容包括如何進(jìn)行資源的開發(fā)、有效地利用各種資源、資源重整等。
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