一、《人力資源法務師》培訓課程內(nèi)容
*部分 勞動就業(yè)制度
第二部分 勞動管理制度
第三部分 社會保障制度
第四部分 勞動保障監(jiān)察制度
第五部分 勞動爭議處理制度
第六部分 企業(yè)用工法律風險的有效規(guī)避和防范
二、培訓對象
本專業(yè)或相關專業(yè)人員；從事人事工作的相關管理人員；*機關、事業(yè)單位人事部法務從業(yè)人員；為企業(yè)或機構提供人力資源咨詢的勞務公司、人才服務公司等專業(yè)人員等。
三、人力資源法務師報考條件
（一） 中級人力資源法務師報考條件:（以下條件具備其中之一即可）
(1)具有*專科學歷(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作2年以上；
(2)取得*本科學歷證書后，從事本職業(yè)工作1年以上。
(3)具有碩士研究生及以上學歷證書。
（二） 高級人力資源法務師報考條件:（以下條件具備其中之一即可）
(1)具有*?？茖W歷(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作3年以上；
(2)取得中級人力資源法務師職業(yè)證書后，從事本職業(yè)工作2年以上；
(3)取得*本科學歷證書后，從事本職業(yè)工作2年以上；
(4)取得碩士研究生及以上學歷證書后，從事本職業(yè)工作1年以上。
