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廣東中大職業(yè)培訓(xùn)*人力資源管理師資格證考試

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更新時(shí)間:2024-12-25
廣東中大職業(yè)培訓(xùn) 人力資源管理師招生簡(jiǎn)章 一、培訓(xùn)班型與培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 課程類別 考證系列課程 管理提升課程 學(xué)習(xí)班型 特價(jià)函授班 先取證后付費(fèi)班 經(jīng)典取證班 簽約晉升班 管理實(shí)戰(zhàn)班 全能管理班 授課時(shí)間 / / 周末/晚上 四級(jí)(人力資源管理員)培訓(xùn)費(fèi) 580 400 1180 1880 / / 三級(jí)(助理人力資源管理師)培訓(xùn)費(fèi) 680 500 1280 1980 2980 / 二級(jí)(人力資源管理師)培訓(xùn)費(fèi) 980 600 1880 2680 3680 9680 一級(jí)(高級(jí)人力資源管理師)培訓(xùn)費(fèi) 2080 / 4380 6000 7000 13000 "人力資源管理師 各班型特點(diǎn)" 一線名師 先取證后付費(fèi) 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) * 取證管理雙修 取證管理雙修 超低價(jià)格 人力資源本科專修 *教學(xué)體系決勝考場(chǎng) 簽訂*協(xié)議 簽訂*協(xié)議 簽訂*協(xié)議 報(bào)考服務(wù) / / 9學(xué)時(shí)復(fù)習(xí)串講、押題 / / 78學(xué)時(shí)考證面授 / / / *自測(cè)系統(tǒng) / / / / "27學(xué)時(shí)管理 實(shí)戰(zhàn)課程" / / / / / 108學(xué)時(shí)MBA課程 報(bào)名優(yōu)惠 1、團(tuán)報(bào)優(yōu)惠:3-5人享受學(xué)費(fèi)9.6折;6-9人享受學(xué)費(fèi)9.3折;10人以上享受學(xué)費(fèi)9折; 2、學(xué)生價(jià)(三級(jí))8.5折(限普通高校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的在校生憑學(xué)生證原件) 3、函授及特價(jià)班型不享受以上優(yōu)惠 申請(qǐng)*補(bǔ)貼通道 廣州戶籍,可申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼:一級(jí)2700元,二級(jí)2400元,三級(jí)1510元,四級(jí)1240元(含培訓(xùn)及鑒定費(fèi)補(bǔ)貼) 注:學(xué)費(fèi)僅包含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、教輔資料費(fèi)等,不包含報(bào)考費(fèi)。報(bào)考費(fèi)用根據(jù)考試鑒定中心的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一收取,三級(jí)310元,二級(jí)600元,一級(jí)700元 二、教學(xué)內(nèi)容 課程名稱 學(xué)時(shí) 級(jí)別 課程內(nèi)容 形式 名師押題班 先取證后付費(fèi)班 經(jīng)典取證班 簽約晉升班 管理實(shí)戰(zhàn)班 全能管理班 標(biāo)準(zhǔn)考證課程:系統(tǒng)掌握人力資源專業(yè)知識(shí),案例教學(xué),搭建人力資源六大模塊知識(shí)框架! 標(biāo)準(zhǔn)考證課程 理論基礎(chǔ)知識(shí) 9 一二三級(jí) 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué);勞動(dòng)法;現(xiàn)代企業(yè)管理;管理心理與組織行為;人力資源開發(fā)與管理 面授 / / ★ ★ ★ ★ 人力資源規(guī)劃 9 三級(jí) 工作崗位分析與設(shè)計(jì);勞動(dòng)定員管理;人力資源管理制度建設(shè);費(fèi)用預(yù)算的審核與支出控制 面授 / / ★ ★ ★ ★ 二級(jí) 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革;人力資源規(guī)劃的基本程序;人力資源的需求預(yù)測(cè)、供給預(yù)測(cè)與供求平衡 面授 / / ★ ★ ★ ★ 一級(jí) 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;集團(tuán)組織規(guī)劃與設(shè)計(jì)及人力資本戰(zhàn)略管理 面授 / / ★ ★ ★ ★ " 招聘與配置" 9 三級(jí) 員工招聘活動(dòng)的實(shí)施、評(píng)估;人力資源的有效配置;勞務(wù)外派與引進(jìn) 面授 / / ★ ★ ★ ★ 二級(jí) 員工素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建;應(yīng)聘人員面試;無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的組織與實(shí)施 面授 / / ★ ★ ★ ★ 一級(jí) 崗位勝任特征模型的構(gòu)建與應(yīng)用;人事測(cè)評(píng)技術(shù)的應(yīng)用;招聘規(guī)劃與人才選撥;人力資源流動(dòng)管理 面授 / / ★ ★ ★ ★ 培訓(xùn)與開發(fā) 9 三級(jí) 培訓(xùn)管理;培訓(xùn)方法的選擇;培訓(xùn)制度的建立與推行 面授 / / ★ ★ ★ ★ 二級(jí) 企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃與課程設(shè)計(jì);企業(yè)員工培訓(xùn)效果的評(píng)估 面授 / / ★ ★ ★ ★ 一級(jí) 企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)體系的構(gòu)建;創(chuàng)新能力培養(yǎng);企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)成果的轉(zhuǎn)化;職業(yè)生涯管理 面授 / / ★ ★ ★ ★ 績(jī)效管理 9 三級(jí) 績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)、運(yùn)行與開發(fā);績(jī)效管理的考評(píng)方法與應(yīng)用 面授 / / ★ ★ ★ ★ 二級(jí) 績(jī)效考評(píng)的方法與應(yīng)用;績(jī)效考評(píng)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)體系設(shè)計(jì);關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定與應(yīng)用;360度考評(píng)方法 面授 / / ★ ★ ★ ★ 一級(jí) 企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與運(yùn)行;平衡計(jì)分卡的設(shè)計(jì)與應(yīng)用 面授 / / ★ ★ ★ ★ 薪酬管理 9 三級(jí) 薪酬制度的設(shè)計(jì);工作崗位評(píng)價(jià);人工成本核算;員工福利管理 面授 / / ★ ★ ★ ★ 二級(jí) 薪酬調(diào)查;工作崗位分類;企業(yè)工資制度設(shè)計(jì)與調(diào)查;企業(yè)員工薪酬計(jì)劃的制定;企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn) 面授 / / ★ ★ ★ ★ 一級(jí) 企業(yè)薪酬的戰(zhàn)略性管理;各種薪酬激勵(lì)模式的選擇與設(shè)計(jì);企業(yè)福利制度的設(shè)計(jì) 面授 / / ★ ★ ★ ★ 勞動(dòng)關(guān)系管理 9 三級(jí) 勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整方式;集體合同制度;用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則;企業(yè)民主管理制度;工作時(shí)間與*工資標(biāo)準(zhǔn);勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理 面授 / / ★ ★ ★ ★ 二級(jí) 勞務(wù)派遣;工資集體協(xié)商;勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理;企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 面授 / / ★ ★ ★ ★ 一級(jí) 勞動(dòng)合同與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理立法新發(fā)展;集體協(xié)商的內(nèi)容與特征;集體勞動(dòng)爭(zhēng)議與團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議;重大突發(fā)事件管理;和諧勞動(dòng)關(guān)系的營(yíng)造;工作壓力管理與員工援助計(jì)劃 面授 / / ★ ★ ★ ★ 人力資源管理師*鑒定-二級(jí)論文輔導(dǎo)課程(單位:學(xué)時(shí)) 論文寫作及答辯輔導(dǎo) 4.5 二級(jí) / 面授 / / ★ ★ ★ ★ 【*模塊1】入學(xué)測(cè)評(píng)、全仿真模擬考試、應(yīng)試指南從學(xué)習(xí)方法及應(yīng)考指導(dǎo)提升學(xué)習(xí)效率考試能力! 考前指導(dǎo) 測(cè)評(píng) 9 / 入學(xué)測(cè)評(píng) 面授 / / ★ ★ ★ ★ 指導(dǎo) 應(yīng)試指南 面授 / / ★ ★ ★ ★ ???6 全仿真模擬考試 面授 / / ★ ★ ★ ★ 【*模塊2】模擬自測(cè)系統(tǒng):廣州*使用模擬自測(cè)系統(tǒng),收錄了北京命題組專家編寫的模擬預(yù)測(cè)試卷,高分的保障! 模擬自測(cè)系統(tǒng) 分章節(jié)自測(cè)功能 軟件 / / ★ ★ ★ ★ 全真/模擬題自測(cè)功能 軟件 / / ★ ★ ★ ★ 自測(cè)題自動(dòng)評(píng)分糾正功能 軟件 / / ★ ★ ★ ★ 錯(cuò)題知識(shí)點(diǎn)分析功能 軟件 / / ★ ★ ★ ★ 【*模塊3】總復(fù)習(xí)串講,精準(zhǔn)押題:最專業(yè)精準(zhǔn)的考題分析,梳理各章節(jié)知識(shí)樹和邏輯結(jié)構(gòu),快速掌握考試重難點(diǎn)! 總復(fù)習(xí)串講,精準(zhǔn)壓題 9 / 人力資源理論、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理總復(fù)習(xí)串講、精準(zhǔn)押題 面授 / / ★ ★ ★ ★ 企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)課程,在實(shí)戰(zhàn)演練中掌握管理真諦,提升管理技術(shù)與能力。 企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)演練 企業(yè)周期 27 / 企業(yè)基本周期(增值和贏利) 實(shí)戰(zhàn)演練 / / / / ★ ★ 做出各項(xiàng)財(cái)務(wù)決策 / / / / ★ ★ 管理現(xiàn)金流量 / / / / ★ ★ 基本記賬體系 / / / / ★ ★ 控制風(fēng)險(xiǎn) / / / / ★ ★ 供給和需求 / 市場(chǎng)中的供需關(guān)系 實(shí)戰(zhàn)演練 / / / / ★ ★ 如何為一個(gè)產(chǎn)品定價(jià),使之贏利 / / / / ★ ★ 高級(jí)記賬體系 / / / / ★ ★ 銷售技巧和談判藝術(shù) / / / / ★ ★ 有競(jìng)爭(zhēng)力的質(zhì)量 / / / / ★ ★ 贏得顧客 / 通過有效的市場(chǎng)營(yíng)銷贏得顧客 實(shí)戰(zhàn)演練 / / / / ★ ★ 制訂企業(yè)計(jì)劃 / / / / ★ ★ 談判技巧和誠(chéng)信 / / / / ★ ★ 高效的生產(chǎn)技巧 / / / / ★ ★ 高質(zhì)量的原則 / / / / ★ ★ 應(yīng)對(duì)多元化市場(chǎng) / 計(jì)劃并管理復(fù)雜的企業(yè) 實(shí)戰(zhàn)演練 / / / / ★ ★ 擴(kuò)大產(chǎn)品范圍—多元化還是專業(yè)化 / / / / ★ ★ 建立牢固的企業(yè)關(guān)系 / / / / ★ ★ 應(yīng)對(duì)突發(fā)的變化 / / / / ★ ★ 微MBA:工商管理核心課程,用30%的費(fèi)用,50%的時(shí)間,掌握80%的管理技能。 MBA工商管理核心課程 管理經(jīng)濟(jì)學(xué) 18 / 管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的內(nèi)涵 面授 / / / / / ★ 博弈論 / / / / / ★ 信息不對(duì)稱的市場(chǎng) / / / / / ★ 市場(chǎng)結(jié)構(gòu)與企業(yè)科學(xué)決策 / / / / / ★ 市場(chǎng)分析與競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì) / / / / / ★ 市場(chǎng)與*規(guī)制 / / / / / ★ 投資分析概述 / / / / / ★ 戰(zhàn)略管理 18 / 宏觀經(jīng)濟(jì)與企業(yè)發(fā)展機(jī)遇 面授 / / / / / ★ 企業(yè)經(jīng)營(yíng)謀略與提升戰(zhàn)略 / / / / / ★ 企業(yè)成長(zhǎng)戰(zhàn)略的類型和特點(diǎn) / / / / / ★ 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力分析 / / / / / ★ 戰(zhàn)略的執(zhí)行與演化 / / / / / ★ 尋求管理創(chuàng)新的起點(diǎn) / / / / / ★ 組織行為學(xué) 18 / 組織結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略執(zhí)行 面授 / / / / / ★ 組織變革與管理創(chuàng)新 / / / / / ★ 組織管理與革新的新背景 / / / / / ★ 組織變革的模型思路 / / / / / ★ 執(zhí)行力與打造成功組織 / / / / / ★ 企業(yè)文化與學(xué)習(xí)型組織 / / / / / ★ 個(gè)體心理與激勵(lì) / / / / / ★ " 市場(chǎng)營(yíng)銷" 18 / 營(yíng)銷觀念與原則 面授 / / / / / ★ 消費(fèi)者購(gòu)買行為分析 / / / / / ★ 創(chuàng)新消費(fèi)需求賣點(diǎn) / / / / / ★ 整合營(yíng)銷 / / / / / ★ 營(yíng)銷溝通 / / / / / ★ 差異化客戶價(jià)值重組 / / / / / ★ 提升服務(wù)滿意度 / / / / / ★ " 人力資源管理" 18 / 知識(shí)經(jīng)濟(jì)與人力資源 面授 / / / / / ★ 人力資源管理與開發(fā) / / / / / ★ 以企業(yè)價(jià)值整合員工價(jià)值 / / / / / ★ 員工培訓(xùn)與職業(yè)生涯規(guī)劃 / / / / / ★ 雙贏的績(jī)效評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制 / / / / / ★ 人力資源戰(zhàn)略與研究 / / / / / ★ 財(cái)務(wù)管理 18 / 現(xiàn)金收支預(yù)算與企業(yè)信用管理 面授 / / / / / ★ 現(xiàn)代成本管理與成本費(fèi)用控制 / / / / / ★ 財(cái)務(wù)分析與決策 / / / / / ★ 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)診斷及掌控 / / / / / ★ 財(cái)務(wù)報(bào)表的閱讀與分析 / / / / / ★ *教輔:超高通過率的秘密! 中大培訓(xùn)的*目標(biāo)就是幫助學(xué)員提高通過率! *教輔與金牌服務(wù) 報(bào)考及證書領(lǐng)取 權(quán)利 ★ ★ ★ ★ ★ ★ 其他專業(yè)學(xué)員報(bào)讀享受老學(xué)員優(yōu)惠 權(quán)利 ★ ★ ★ ★ ★ ★ 《*考試指定教材》 書籍 ★ ★ ★ ★ ★ 《綜合評(píng)審-文件框速成》(限一級(jí)) 教輔 ★ ★ ★ ★ ★ 論文寫作指導(dǎo)及范文(限二級(jí)) 教輔 ★ ★ ★ ★ ★ *鑒定考試技能卷通關(guān)必讀 教輔 ★ ★ ★ ★ ★ 《絕密通關(guān)寶典》 教輔 ★ ★ ★ ★ ★ 《實(shí)戰(zhàn)演練-歷年真題集》 教輔 ★ ★ ★ ★ ★ 《內(nèi)部講義及考點(diǎn)分析》 課件 ★ ★ ★ ★ ★ 《職業(yè)能力開發(fā)與評(píng)價(jià)》 期刊 ★ ★ ★ ★ 人力資源管理師必備工作手冊(cè) 光盤 ★ ★ ★ ★ 免費(fèi)補(bǔ)修缺席課程 權(quán)利 ★ ★ ★ ★ *協(xié)議 協(xié)議 ★ ★ ★ 免費(fèi)重修權(quán)(限考證課程) 權(quán)利 ★ ★ ★ 預(yù)約課程時(shí)間 權(quán)利 ★ ★ ★ 考試*協(xié)議 協(xié)議 ★ ★ ★ 企業(yè)實(shí)戰(zhàn)演練講義 課件 ★ ★ 微MBA課程講義 課件 ★ 三、上課地點(diǎn) 1、廣州市天河區(qū)天河路123號(hào)廣州購(gòu)書中心 2、廣州市越秀區(qū)小北路260號(hào)新華大廈 3、東莞市南城區(qū)勝和街金盈大廈3樓
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