新財富應用英語課程介紹—英語企業(yè)培訓
寧波新財富應用英語英語企業(yè)培訓
根據(jù)員工既往英語學習習慣，可提供全面授培訓方式；根據(jù)員工需求迫切度，可以分別組織高層領導、中層經理及普通員工等不同群體，分階段、分層次、分*進行培訓； 根據(jù)企業(yè)計劃培訓的員工總數(shù)，可采取一對一、小組式（4-8 人）、小班型（10-25人）、講座類（不限人數(shù)）等靈活的形式 進行培訓。根據(jù)企業(yè)所處地理位置，可選派教師前往企業(yè)或學員到學校進行培訓。根據(jù)受訓員工水平，提供經驗豐富的中教或指定對象國的外籍教師。 根據(jù)企業(yè)培訓資金數(shù)額，課程內容可以靈活組合，課時數(shù)可以 個性化定制。
寧波新財富應用英語企業(yè)英語培訓模式
根據(jù)員工既往英語學習習慣，可提供全面授培訓方式；根據(jù)員工需求迫切度，可以分別組織高層領導、中層經理及 普通員工等不同群體，分階段、分層次、分*進行培訓； 根據(jù)企業(yè)計劃培訓的員工總數(shù)，可采取一對一、小組式（4-8 人）、小班型（10-25人）、講座類（不限人數(shù)）等靈活的形 式 進行培訓。 根據(jù)企業(yè)所處地理位置，可選派教師前往企業(yè)或學員到學校進行培訓。 根據(jù)受訓員工水平，提供經驗豐富的中教或指定對象國的外籍教師。
根據(jù)企業(yè)培訓資金數(shù)額，課程內容可以靈活組合，課時數(shù)可以個性化定制。
寧波新財富應用英語企業(yè)英語培訓流程
1.客戶需求分析，由企業(yè)培訓顧問拜訪公司人力資源部，從公司背景、崗位要求及培訓預計目標等方面入手了解客戶培訓要求，并據(jù)此提供初步的培訓方案建議。
2.入學水平測試，科學準確的分級測試系統(tǒng)全面測試學生的英語水平并幫助學生確定學習的起點。
3.設計培訓方案，根據(jù)分析客戶的培訓需求及水平測試的結果，為客戶設定課程內容，或根據(jù)客戶的具體情況增加相關材料，安排相關教師等，最終制定詳細的商務英語課程培訓方案。
4.訂培訓協(xié)議，經雙方友好協(xié)商，我們會與客戶簽訂一份培訓協(xié)議以保證商務英語培訓課程的順利開展。
5.教師開展培訓，由富有商務背景的外籍教師結合課程的具體內容在學習中心，或在公司自己的場所進行授課。我們會提供具有不同專業(yè)背景的外籍教師以滿足不同的商務英語培訓需求。
6.學習跟蹤與反饋，由專業(yè)的中方輔導教師對每一位受訓者進行跟蹤輔導，定期收集學員及教師的反饋信息，采取包括學習進度建議、學習方法優(yōu)化等質量管理控制措施，以確保受訓者的學習效果。
7.每月學習進程追蹤報告，為及時反饋企業(yè)學員的學習進度狀況及階段成績，企業(yè)培訓*會根據(jù)客戶需求，定期提供該企業(yè)所有學員科學、明確的學習進度報告。
8.訓測試及效果評估，培訓結束時，對學員進行最終培訓測試，整理教學效果評估以備公司存檔管理
