企業(yè)內(nèi)訓師的搖籃-姜泓吟學校談企業(yè)內(nèi)訓師的分類與特點
企業(yè)內(nèi)訓師的搖籃-姜泓吟學校談企業(yè)內(nèi)訓師的分類與特點
目前培訓師有兩種：企業(yè)內(nèi)部培訓師和社會培訓機構(gòu)的培訓師。企業(yè)內(nèi)部培訓師主要負責本企業(yè)的對員工和客戶的培訓，往往涉及多方面的內(nèi)容；社會培訓機構(gòu)的培訓師對個人或多個企業(yè)提供培訓服務，對資歷及經(jīng)驗要求較高，對所講的專題的專業(yè)程度有更高的要求。姜泓吟學校的老師為您具體分析
具備能力：
一般優(yōu)秀的企業(yè)培訓師需具備以下條件：
1.管理、經(jīng)濟等相關專業(yè)較高的學歷，通常在碩士以上，如有海外留學或受訓經(jīng)歷*；
2.對主講的課程有豐富的工作背景，特別是著名大公司的任職資歷；
3.具有專業(yè)的培訓或授課經(jīng)驗，良好的溝通、表達能力，以及組織教案、充分運用各種現(xiàn)代教學設備的能力；
4.學習能力強，能不斷更新知識和觀念，在課程中充實新的理論與案例；
5.調(diào)動氣氛的能力和案例分析能力，能夠設計并運用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法，有培訓師培訓經(jīng)歷；
6.有從事咨詢顧問方面的工作經(jīng)歷，有條件接觸大量的實務案例。
培訓是指短期內(nèi)針對某個領域或?qū)嶋H工作中的技巧進行強化，強調(diào)針對性，偏重于實操。一個優(yōu)秀的培訓師不但要在自己所精通的專業(yè)領域或方向擁有豐富的知識和較高的造詣，還要在表達技巧、培訓風范、
課程的設計開發(fā)等方面具有專業(yè)的水準。只有同時在以上兩個方面達到較高水準，才能保證課程的培訓質(zhì)量和效果。目前有很多有潛質(zhì)的培訓師在所從事研究的專業(yè)知識方面已經(jīng)達到一定高度。但在如何專業(yè)地進行培訓、如何靈活地運用技巧、如何進行有效的課程設計等方面都需要培訓師接受正規(guī)、專業(yè)的職業(yè)素質(zhì)培訓。
