深圳人力資源管理師培訓(xùn)
熱門專業(yè)，緊俏行業(yè)，人才缺口大。
早拿證，早從業(yè)，享企業(yè)優(yōu)先招調(diào)工。
一、培訓(xùn)前景：
隨著企業(yè)人才競爭日益激烈，人力資源管理工作越顯重要。有志于從事人力資源管理的人越來越多，人力資源管理人員已成為目前職場上的熱門職業(yè)。*證書推出不久，更廣受業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可和歡迎，被譽為"含金量高、發(fā)展勢頭*的證書之一"。一項薪酬調(diào)查顯示，目前大集團公司人力資源*的月薪，總監(jiān)一般為1萬元至15萬元或高達兩萬元；人力資源管理師一般在12萬元左右，*不超過15萬元，*不少于8000元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為6000元至12萬元之間。
二、培訓(xùn)特色：
1、考證：教學(xué)管理嚴(yán)格，教師配備科學(xué)合理，權(quán)威專家輔導(dǎo)，專用課程講義資料，重點突出；重點講授認(rèn)證考試的知識要點、重點、疑難點，幫助學(xué)員運用正確的思路和應(yīng)試技巧解題。 2、實務(wù)：理 論與實用性并重，在保證培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)內(nèi)容的情況下，采用互動式授課，大量的復(fù)習(xí)題和案例討論，讓你在考證的同時學(xué)到更多人力資源管理的實務(wù)。
三、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、考證：權(quán)威專家輔導(dǎo)，立足“考試”； 專用課程講義資料，突出 “準(zhǔn)確”； 核心考前復(fù)習(xí)串講，落實 “題型”。從命題規(guī)律和特點出發(fā)，加強試題與知識點密切結(jié)合的系統(tǒng)梳理，幫助學(xué)員運用正確的思路和應(yīng)試技巧解題。
2、實務(wù)：采用互動式授課，大量的復(fù)習(xí)題和案例討論，經(jīng)驗分享，角色扮演，讓你在考證的同時學(xué)到許多人力資源管理的實務(wù)。
3、學(xué)習(xí)內(nèi)容：學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論知識和實務(wù)技能,同時配以模擬試題和總復(fù)習(xí),核心內(nèi)容為：6大模塊：1人力資源規(guī)劃；2招聘與配置；3．培訓(xùn)與開發(fā)；4．考核與評價；5．薪酬與福利管理；6．勞動關(guān)系。
四、證書情況：
參加人力資源統(tǒng)考，合格后獲得勞動部相關(guān)級別人力資源**證書，上崗資格，辦事資格及資歷證明。*通用，終生有效！高級以上深戶招調(diào)工*
五、 報考條件
→人力資源管理員←
1.高中或中專學(xué)歷獲培訓(xùn)結(jié)業(yè)證。
2.大專學(xué)歷工作1年并獲培訓(xùn)結(jié)業(yè)證；
→人力資源管理師（助理）←
1.持人力資源管理員證并本職工作2年，獲正規(guī)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證；
2.高中或中專學(xué)歷，本職工作7年，獲正規(guī)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證；
3.本專業(yè)大專學(xué)歷3年、其他專業(yè)大專學(xué)歷4年本職工作，獲正規(guī)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證；
4.本科學(xué)歷，本職工作一年，獲正規(guī)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證；
5.研究生學(xué)歷，獲正規(guī)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證；
上課及報名地址：
寶安區(qū)：寶安3區(qū)建安一路29號，新安影劇院旁，民生銀行東側(cè)，同步齒科四樓403室
： QQ：157-712869
寶安愛華溫馨提示：
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聯(lián)系人：劉老師
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