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高級(jí)人力資源管理師
根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于做好**統(tǒng)一鑒定工作的通知》(勞社廳函[2006]10號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<**統(tǒng)一鑒定工作規(guī)程(試行)>的通知》(勞社廳函[2006]3號(hào))兩份文件的精神和指示,*的高級(jí)人力資源管理師試點(diǎn)考核方案調(diào)整如下:
一、 考核內(nèi)容
考核分三部分進(jìn)行:理論知識(shí)考試(含職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí))、專業(yè)技能考核和綜合評(píng)審。
二、理論知識(shí)考試
(一)考試方式:書面閉卷標(biāo)準(zhǔn)化考試,考生在答題卡上作答。
(二)考試題型和題量:
1、職業(yè)道德考試題型為:選擇題(25道題)。
2、專業(yè)知識(shí)考試題型為:單項(xiàng)選擇題(60道題)、多項(xiàng)選擇題(40道題)。
(三)考試時(shí)間:90分鐘
(四)考試評(píng)分:理論知識(shí)考試滿分為100分,60分為及格。其中,職業(yè)道德占理論知識(shí)總分的10%,專業(yè)知識(shí)占理論知識(shí)總分的90%
三、專業(yè)技能考核
(一)考核方式:操作技能采用書面閉卷筆試
(二)考核題型和題量:專業(yè)技能為簡(jiǎn)答題(2道題)、綜合分析題(4道題)
(三)考核時(shí)間:120分鐘
(四)考核評(píng)分:專業(yè)技能考核滿分為100分,60分為及格
備注:我單位*專享優(yōu)勢(shì)
1、*報(bào)考資質(zhì),*報(bào)考成功
2、通過(guò)率90%以上,更有*名額
3、HR總監(jiān)與人力資源高管必修課
4、一步就位,*人力資源專業(yè)領(lǐng)域*級(jí)別的認(rèn)證
5、證書享受*高級(jí)技師待遇
