2011青島人力資源師培訓(xùn)——就選四方恒品智教育
考試介紹
企業(yè)人力資源管理師考試是由*勞動和社會保障部統(tǒng)一組織的考試，考試合格后由*勞動和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)級別的考試證書。
1．企業(yè)人力資源管理師要求有系統(tǒng)的人力資源管理知識和豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，是一種年薪十萬甚至數(shù)十萬的技能性職業(yè)，被評價(jià)為未來十年最有前景、最搶手、最熱門、*競爭力的職業(yè)之一。
2．企業(yè)人力資源管理師*認(rèn)證是經(jīng)勞動和社會保障部批準(zhǔn)、勞動和社會保障部人力資源管理師資格認(rèn)證項(xiàng)目管理辦公室指定，青島市勞動和社會保障局主辦的認(rèn)證項(xiàng)目，是目前針對有志于從事人力資源管理工作的人事開展的一種*的最系統(tǒng)、最權(quán)威、最專業(yè)、最全面的培訓(xùn)。
3．根據(jù)*勞動和社會保障部《關(guān)于開展企業(yè)人力資源管理人員等*統(tǒng)一鑒定試點(diǎn)工作的通知》（勞社培就司函［2002］35號）和勞動和社會保障部要求“從事企業(yè)人力管理的等有關(guān)人員兩年后須持雙證上崗”。實(shí)現(xiàn)像律師和會計(jì)師一樣的嚴(yán)格管理。
4．取得人力資源管理師證書是表明勞動者具有從事人力資源管理工作所必備的學(xué)識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、落戶的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。
職業(yè)培訓(xùn)對象
一、在校*生，提升社會競爭力。
二、其他行業(yè)人員，轉(zhuǎn)行跨入人力資源行業(yè)。
三、中低層管理者，提升管理能力和職場競爭力。
四、高層管理，提高個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，拓展人脈。
師資介紹及培訓(xùn)特色：
實(shí)戰(zhàn)派管理專家和培訓(xùn)師，勞動法規(guī)專家，高級人力資源講師，青島市人力資源管理師論文答辯專家，能夠?yàn)閷W(xué)員提供*準(zhǔn)確的考試前沿信息，有重點(diǎn)，有針對性，通過率高
友情承諾：若考試沒通過。免費(fèi)參加下次培訓(xùn) （費(fèi)用包括教材費(fèi)、鑒定費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、考試費(fèi)、評審費(fèi)等）
