危險源辨識的方法很多，每一種方法都有其目的性和應用的范圍。下面介紹幾種可用于建立體系的危險源辨識方法：
1、詢問、交談
對于組織的某項工作具有經驗的人，往往能指出其工作中的危害。從指出的危害中，可初步分析出工作中存在一、二類危險源。
2、問卷調查
問卷調查是通過事先準備好的一系列問題，通過到現(xiàn)場察看和與人員交談的方式，來獲取職業(yè)健康安全危險源的信息。
3、現(xiàn)場觀察
通過對作業(yè)環(huán)境的現(xiàn)場觀察，可發(fā)現(xiàn)存在的危險源。從事現(xiàn)場觀察的人員，要求具有安全技術知識并掌握了職業(yè)安全法規(guī)、標準。
4、查閱有關記錄
查閱組織的事故、職業(yè)病的記錄，可從中發(fā)現(xiàn)存在的危險源。
5、獲取外部信息
從有關類似組織、文獻資料、專家咨詢等方面獲取有關危險源信息，加以分析研究，可辨識出組織存在的危險源。
6、工作任務分析
通過分析組織成員工作任務中所涉及的危害，可識別出有關的危險源。
上述幾種危險源辨識方法從著入點和分析過程上，都有各自特點，也有各自的適用范圍或局限性。所以，組織在辨識危險源的過程中，往往使用一種方法，還不足以全面地識別其所存在的危險源，必須綜合地運用兩種或兩種以上方法。
