2015.5人力資源管理師二級培訓課程表
序號 日期 課程 培訓目標 培訓時間安排
1 12月21日 基礎知識 1、 勞動經(jīng)濟學
2、 勞動法
3、 現(xiàn)代企業(yè)管理
4、 管理心理與組織行為
5、人力資源開發(fā)與管理 9：00-17：00
2 1月18日 人力資源
規(guī)劃 1、 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設計與變革
2、 企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序
3、 企業(yè)人力資源的需求預測
4、 企業(yè)人力資源供給預測與供求平衡
9：00-17：00
3 3月8日 績效管理 1、 績效考評的方法與應用
2、 績效考評指標和標準體系設計
3、 關鍵績效指標的設定與應用
4、 360度考評方法
9：00-17：00
4 3月15日 招聘與配置
1、 員工素質(zhì)測評標準體系的構(gòu)建
2、 面試的組織與實施
3、 無領導小組討論的組織與實施
9：00-17：00
5 3月22日 基礎知識 1、 勞動經(jīng)濟學
2、 勞動法
3、 現(xiàn)代企業(yè)管理
4、 管理心理與組織行為
5、人力資源開發(fā)與管理
9：00-17：00
6 3月29日 培訓與開發(fā) 1、 企業(yè)員工培訓規(guī)劃與課程設計
2、 企業(yè)員工培訓效果的評估
9：00-17：00
7 4月12日
勞動關系
論文講解 1、勞務派遣
2、工資集體協(xié)商
3、勞動安全衛(wèi)生管理
4、企業(yè)勞動爭議處理 9：00-17：00
8 4月26日 薪酬管理 1、 薪酬調(diào)查
2、 工作崗位分類
3、 企業(yè)工資制度設計與調(diào)整
4、 企業(yè)員工薪酬計劃的制定
4、 企業(yè)補充保險 9：00-17：00
9 5月3日 串講答疑 考前輔導訓練
理論知識、操作技能串講
9：00-17：00
*統(tǒng)一考試 *勞動部組織 2015年5月 08：30—10：00
（理論知識考試）
10：30—12：30
（專業(yè)技能考試）
綜合評審
備注：請務必帶齊教材，準時上課。課程如有調(diào)整，以調(diào)整時間為準，另行提前通知。
