寧波企業(yè)培訓(xùn)師
項(xiàng)目簡(jiǎn)介企業(yè)培訓(xùn)師，指能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開(kāi)發(fā)針對(duì)新職業(yè)（工種）的培訓(xùn)項(xiàng)目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。本職業(yè)共設(shè)三個(gè)等級(jí)，分別為：助理企業(yè)培訓(xùn)師（*三級(jí)）、企業(yè)培訓(xùn)師（*二級(jí)）、高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師（*一級(jí)）。市場(chǎng)信息就業(yè)前景進(jìn)入二十一世紀(jì)，特別是我國(guó)加入“WTO”以后，社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展、改革開(kāi)放不斷深化、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，隨之企業(yè)出現(xiàn)了諸多不適應(yīng)的問(wèn)題，其中企業(yè)員工素質(zhì)不高問(wèn)題尤為突出，包括觀念陳舊、知識(shí)老化、技能缺乏等。全面提高勞動(dòng)者素質(zhì)，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，成為當(dāng)務(wù)之急。早在上世紀(jì)末，黨和*領(lǐng)導(dǎo)人就已充分意識(shí)并開(kāi)始高度重視這一會(huì)直接拖慢社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐的勞動(dòng)者素質(zhì)低下問(wèn)題，朱镕基總理、李嵐清和吳邦國(guó)副總理在任時(shí)曾于2002年的*職業(yè)教育工作會(huì)議上特別強(qiáng)調(diào)過(guò)。因此，大力發(fā)展職業(yè)教育，加強(qiáng)人力資源建設(shè)，開(kāi)展企業(yè)員工培訓(xùn)是提高勞動(dòng)者素質(zhì)的重要措施，是*政策和企業(yè)決策的一致選擇。在此背景下，各行各業(yè)紛紛通過(guò)開(kāi)展培訓(xùn)來(lái)提升員工素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)需求，以及除企業(yè)之外的其它組織團(tuán)體的培訓(xùn)需求都呈不斷增長(zhǎng)之勢(shì)。對(duì)于個(gè)人而言，為了適應(yīng)觀念、知識(shí)和技能的不斷更新，應(yīng)對(duì)職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力，以獲得職業(yè)生涯的發(fā)展，也必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn)。就業(yè)方向 目前培訓(xùn)師有兩種：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)師。企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師主要負(fù)責(zé)本企業(yè)的對(duì)員工和客戶的培訓(xùn)，往往涉及多方面的內(nèi)容；社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)師對(duì)個(gè)人或多個(gè)企業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù)，對(duì)資歷及經(jīng)驗(yàn)要求較高，對(duì)所講的專題的專業(yè)程度有更高的要求。參加“企業(yè)培訓(xùn)師”培訓(xùn)經(jīng)鑒定考試取得證書(shū)后可從事的工作具體如下：1、各企事業(yè)單位從事培訓(xùn)的人員及從事人力資源開(kāi)發(fā)與管理的人員、中高層管理人員；2、企業(yè)教育培訓(xùn)中心、培訓(xùn)院校教師及培訓(xùn)教育管理人員；3、社會(huì)各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員。課程信息課程內(nèi)容課程內(nèi)容主要針對(duì)以下問(wèn)題：1、如何制定培訓(xùn)總體規(guī)劃；2、如何開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目、課程與教材；3、如何評(píng)價(jià)培訓(xùn)項(xiàng)目與衡量教師授課質(zhì)量；4、如何進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目管理，講授現(xiàn)代的培訓(xùn)技術(shù)與手段，提高教學(xué)組織與實(shí)施的管理水平。 注：具體的課程內(nèi)容根據(jù)*政策與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行一定的調(diào)整，以老師上課為準(zhǔn)。課程特色名校名師+業(yè)內(nèi)資深培訓(xùn)師助您掌握*的企業(yè)培訓(xùn)師理念,學(xué)習(xí)最前沿的企業(yè)培訓(xùn)知識(shí)，加強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)的整體把握；針對(duì)考試大綱，理論與實(shí)踐相結(jié)合，知識(shí)深入簡(jiǎn)出,案例新穎經(jīng)典，兼實(shí)用性與應(yīng)試性，充分理解并掌握課程的內(nèi)涵與應(yīng)用，幫您提高通過(guò)率。輔導(dǎo)目標(biāo)幫助企業(yè)把優(yōu)秀管理者、員工培養(yǎng)成適合企業(yè)自身發(fā)展的*的企業(yè)培訓(xùn)師，從而能夠大量復(fù)制優(yōu)秀人才，讓企業(yè)快速，穩(wěn)步發(fā)展。展現(xiàn)日益走紅的“職場(chǎng)黑馬” ，用最權(quán)威的證書(shū)來(lái)快速提升自我職業(yè)發(fā)展能力。招生對(duì)象我校招生對(duì)象主要有以下人群：1、各企事業(yè)單位從事職工培訓(xùn)的人員及從事人力資源開(kāi)發(fā)與管理的人員、中高層管理人員； 2、企業(yè)職工教育培訓(xùn)中心、培訓(xùn)院校教師及培訓(xùn)教育管理人員； 3、社會(huì)各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員； 4、有志于從事企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)的人士。 開(kāi)班時(shí)間上半年2至3月與下半年8至9月開(kāi)設(shè)班次晚班、周末班考務(wù)信息申報(bào)條件-----具備下列條件之一者1、助理企業(yè)培訓(xùn)師（*三級(jí)）（1）具有*本科學(xué)歷（或同等學(xué)歷），一年實(shí)習(xí)期滿，經(jīng)本職業(yè)本等級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。（2）具有*?？茖W(xué)歷（或同等學(xué)歷），從事職業(yè)培訓(xùn)工作滿3年，經(jīng)本職業(yè)本等級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。 2、企業(yè)培訓(xùn)師（*二級(jí)）（1）取得碩士學(xué)位，從事職業(yè)培訓(xùn)工作滿3年，經(jīng)本職業(yè)本等級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。（2）具有*本科學(xué)歷（或同等學(xué)歷），從事職業(yè)培訓(xùn)工作滿5年。（3）取得本職業(yè)助理企業(yè)培訓(xùn)師證書(shū)滿4年，經(jīng)本職業(yè)本等級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。3、高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師（*一級(jí)）（1）取得博士學(xué)位，從事職業(yè)培訓(xùn)工作滿3年，經(jīng)本職業(yè)本等級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。（2）取得碩士學(xué)位，從事職業(yè)培訓(xùn)工作滿7年。（3）取得碩士學(xué)位，從事職業(yè)培訓(xùn)工作滿4年，經(jīng)本職業(yè)本等級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。（4）具有*本科學(xué)歷（或同等學(xué)歷），并取得本職業(yè)企業(yè)培訓(xùn)師證書(shū)滿4年，經(jīng)本職業(yè)本等級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。 報(bào)名時(shí)間每年的考試報(bào)名時(shí)間在3、4月與8、9月。報(bào)名資料報(bào)名學(xué)員需準(zhǔn)備以下資料：1、填寫(xiě)《*人民共和國(guó)鑒定報(bào)名表》；2、工齡證明（需加蓋工作單位公章）；3、學(xué)歷證書(shū)原件；4、身份證原件（在校學(xué)生還需提供學(xué)生證）；5、個(gè)人1寸、2寸免冠照片各4張；6、原證書(shū)原件。考試時(shí)間參加*統(tǒng)考，每年2次。上半年，5月的第三個(gè)周末；下半年，11月的倒數(shù)第二個(gè)周末。鑒定方法分為理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核。理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式；專業(yè)技能考核采用現(xiàn)場(chǎng)模擬方式。理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。培訓(xùn)師、高級(jí)培訓(xùn)師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。鑒定時(shí)間理論知識(shí)考試時(shí)間為90分鐘；專業(yè)技能考核時(shí)間為120～150分鐘。綜合評(píng)審時(shí)間為60分鐘。認(rèn)證機(jī)構(gòu)*人力資源和社會(huì)保障部證書(shū)頒發(fā)按照“社會(huì)效益*，質(zhì)量*”的原則，雙認(rèn)證工作在自愿參加的前提下，實(shí)行*統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定時(shí)間、統(tǒng)一證書(shū)核發(fā)。凡考核合格者，由*人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的證書(shū)，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和*勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、*通用。
