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青島事業(yè)單位面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機關的監(jiān)督指導下，由招聘單位和其主管*嚴格按照《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程》（青人辦發(fā)〔2009〕146號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘面試工作有關問題的通知》（青人社發(fā)〔2011〕29號）的精神，貫徹“公開、公平、公正”的要求，嚴密組織實施。
各單位面試方案與筆試成績同步在青島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布（實行面試前置的崗位除外），有關面試具體事宜詳見各招聘單位官方網(wǎng)站。
面試形式
根據(jù)招聘崗位的需求和特點，青島事業(yè)單位面試采用結構化面試、說課（試講）、答辯、專業(yè)技能測試等方法，主要測評考生的綜合素質或崗位技能水平及專業(yè)知識應用等方面要素。面試成績當天向考生公布。
現(xiàn)就來分別介紹一下以下幾種面試方式：
1.結構化面試:結構化面試也稱標準化面試，是根據(jù)所制定的評價標準，運用特定的問題，評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程序，通過測評人員與應聘者面對面的言語交流，對應聘者進行評價的標準化過程。
2.答辯：所謂的答辯也就是在面試中采用一問一答的形式對應聘者進行考察。
3.說課（試講）：“說課”是指說課教師運用口頭語言向其他教師或教研人員述說在課堂教學中如何以教育教學理論為指導，依據(jù)課程標準和教材，根據(jù)學生的實際情況，進行教學設計的一種教研活動形式。是教師在制定教學方案后向聽課的教師講述教什么、怎樣教、為什么這樣教，然后由說者和聽者共同討論和評議，達到相互交流、共同提高的目的。說課既可以是針對具體課題的，也可以是針對一個觀點或一個問題的。所以說，說課就是教師針對某一觀點、問題或具體課題，口頭表述其教學設想及其理論依據(jù)的過程。說課由述課與評課兩大環(huán)節(jié)組成，述是評的基礎，評是述的提高。
4.專業(yè)技能測試：是對應聘者所報的職位進行專業(yè)方面的測試。
