2015山東選調(diào)生面試協(xié)議全程跟蹤輔導(dǎo)班青島卓博
面試一般以結(jié)構(gòu)化面試為主，也可以采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、演講等方式。面試是對特定的被試對象，在經(jīng)過精心設(shè)計的特定場景下，以測試者和被測試者面對面的交談與觀察，評價被試者有關(guān)素質(zhì)的一種方式。其中的三個關(guān)鍵：測試者與被測試對象；精心設(shè)計的特定場景；面對面的交談與觀察。
所謂結(jié)構(gòu)化面試是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的評價分析等構(gòu)成要素，按照統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。
面試協(xié)議通過系列
面試協(xié)議通過系列 面試*1班 6天6晚+循環(huán) 4月11日-18日 見協(xié)議
面試*2班 6天6晚+循環(huán) 4月16-23日 見協(xié)議
不過全額退費(fèi)* 8天8晚+循環(huán) 4月11日-18日 見協(xié)議
解析公務(wù)員面試基本知識、分類、流程與成績的評定；
面試著裝和基本禮儀素質(zhì)；
語言表達(dá)能力測試和特訓(xùn)；
面試基本技巧與基本原則；
結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論及特點(diǎn)簡介；
分類講解核心題型的答題思路及強(qiáng)化訓(xùn)練；
現(xiàn)場多輪全真模擬點(diǎn)評，全方位實(shí)戰(zhàn)演練，提前進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)狀態(tài)；
公考面試中可能涉及的熱點(diǎn)類問題和題型的預(yù)測與分析。六、面試協(xié)議通過系列
循環(huán)實(shí)戰(zhàn)，以上任何環(huán)節(jié)沒掌握可免費(fèi)從新再上一次，保證學(xué)員充分掌握面試。
