2015青島事業(yè)單位面試內(nèi)容整理：
面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位和其主管*嚴(yán)格按照備案的面試方案組織實(shí)施。
據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采用結(jié)構(gòu)化面試、答辯、說課（試講）、專業(yè)技能測試等方法，主要測評考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等方面要素。有專業(yè)技能測試的崗位，專業(yè)技能測試成績占面試成績的50%。面試成績于本場面試結(jié)束后向考生公布。
中*教師崗位面試環(huán)節(jié)分為專業(yè)測試、說課及答辯。
1、專業(yè)測試
（1）根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)測評考生的專業(yè)技能、專業(yè)知識。
（2）專業(yè)測試成績采取百分制，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
2、說課及答辯
（1）說課主要測評教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平, 包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想。具體內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和崗位特點(diǎn)確定。答辯主要測評考生的綜合素質(zhì)和能力。
（2）說課及答辯成績采取百分制，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試成績于本場面試結(jié)束后向考生公布。
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