2015年濰坊公務(wù)員面試熱點(diǎn)：絕不能讓忽悠成文化
講誠信 懂規(guī)矩 守紀(jì)律
把“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”體現(xiàn)到用人導(dǎo)向中去，使之成為文化基因、價(jià)值導(dǎo)向和社會(huì)風(fēng)尚
“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”是習(xí)近平總書記在遼寧考察時(shí)提出的。我們要做到內(nèi)化于心、外化于行，使其成為全省黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部人人具備的修養(yǎng)、人人遵循的準(zhǔn)則、人人養(yǎng)成的習(xí)慣；成為遼寧的文化基因、價(jià)值導(dǎo)向和社會(huì)風(fēng)尚。
不久前，我省全面啟動(dòng)了“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作，這是延展深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化的重大舉措，更是給我們提供了一次進(jìn)一步加強(qiáng)全省黨員干部“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”教育的重要契機(jī)。這次調(diào)研，我們要緊扣主題，切實(shí)查找存在的突出問題，落實(shí)“嚴(yán)”和“實(shí)”的要求，就像省委常委會(huì)提出“八個(gè)帶頭、八個(gè)自覺”那樣，堅(jiān)持從自身做起，體現(xiàn)嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、改善政治生態(tài)和從政環(huán)境的堅(jiān)定決心。
人們常講，沒有紀(jì)律的部隊(duì)是不可能打勝仗的，同樣，一個(gè)沒有嚴(yán)明紀(jì)律和規(guī)矩約束的組織，必然是一盤散沙。從嚴(yán)治黨，必須抓紀(jì)律。從全省情況看，在嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律方面還存在一些不容忽視的問題：少數(shù)干部陽奉陰違，政治觀念組織觀念不強(qiáng)，不擔(dān)當(dāng)不作為；有的地方、單位落實(shí)中央和省委決策部署打折扣、搞變通；一些地方在領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用中講關(guān)系多、講原則少，等等。
管好紀(jì)律才能看住手中權(quán)力，遵守規(guī)矩才能保持政治定力。事實(shí)證明，作風(fēng)問題和腐敗背后都是不守紀(jì)律、不講規(guī)矩。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要把黨的紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面，敬畏紀(jì)律、嚴(yán)守紀(jì)律，讓紀(jì)律成為防止以權(quán)謀私的“緊箍咒”，秉公用權(quán)的“護(hù)身符”。講規(guī)矩是講黨性、講政治的具體體現(xiàn)。全省黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化遵守黨章意識(shí)，統(tǒng)一思想和行動(dòng)，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為總書記的黨中央權(quán)威，做到令行禁止。
人無信不立。領(lǐng)導(dǎo)干部要講誠信，做到光明磊落、襟懷坦白，對(duì)黨忠誠老實(shí)，對(duì)群眾忠誠老實(shí)，絕不能讓“忽悠”成為文化，要讓忽悠沒有市場，讓忽悠者沒有前途。
在今年省人大會(huì)議上作*工作報(bào)告時(shí)，我講到“*絕不能忽悠老百姓”，全場響起熱烈的掌聲。我在想，大家為什么鼓掌？說明干部群眾對(duì)不講誠信、不懂規(guī)矩、不守紀(jì)律，是深惡痛絕的。一個(gè)地區(qū)，只有誠信成為風(fēng)氣、政治生態(tài)清朗、社會(huì)風(fēng)氣清正，客商才愿意投資興業(yè)，大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的激情才能被點(diǎn)燃。
良好的風(fēng)氣，不是一朝一夕形成的，也不能一蹴而就。我們要持之以恒、馳而不息、久久為功。“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”，要害在于做到知行合一。就一個(gè)地方的政治生態(tài)建設(shè)來說，選人用人是關(guān)鍵。要在一次又一次選任干部的實(shí)踐中，把正確的用人導(dǎo)向樹立起來。從現(xiàn)在起，每一批次、每一個(gè)崗位的干部配備都要讓廣大干部清清楚楚、明明白白、真真切切感受到省委旗幟鮮明的用人導(dǎo)向。要把對(duì)黨忠誠、德才兼?zhèn)洹⒏墒赂蓛?、敢于?dān)當(dāng)、群眾公認(rèn)的干部選出來、用起來，把“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”體現(xiàn)到用人導(dǎo)向中去。
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