新 拐 點(diǎn) 教 育
人事崗位實(shí)務(wù)操作班
培訓(xùn)＝經(jīng)驗(yàn)＝就業(yè)
? ? ?你是否想畢業(yè)就做人事工作，卻因?yàn)闆](méi)有經(jīng)驗(yàn)被拒之門(mén)外？
?你是否擁有人力資源師證，卻對(duì)人事崗位沒(méi)任何概念？
? ?你是否想轉(zhuǎn)行從事人事，卻因?yàn)闆](méi)有人事經(jīng)驗(yàn)錯(cuò)失機(jī)會(huì)？
? ? ?你是否是人事專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，卻因?yàn)椴粫?huì)實(shí)務(wù)操作至今沒(méi)工作？
【課程對(duì)象】
★人力資源專(zhuān)業(yè)在校*生（大一至大四）
★有意向做人事工作而不知具體工作流程；
★面試人事工作時(shí)卻回答不出工作內(nèi)容； ?
★無(wú)法提升自己的人事管理能力；
? ?★取得人力資源管理師證書(shū)而無(wú)實(shí)際操作和工作經(jīng)驗(yàn)；
【課程目標(biāo)】
◆?人資實(shí)際技能操作培訓(xùn)，讓初入人事職場(chǎng)的你面試、工作得心應(yīng)手
? ◆ 全面了解人力資源管理主要工作和常見(jiàn)問(wèn)題；
? ◆ 初步掌握人力資源管理的主要工作流程與基本操作方法； ?
? ◆ 重點(diǎn)提升人力資源管理的實(shí)務(wù)操作能力；
? ◆ 掌握實(shí)際應(yīng)用中的薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、招聘面試、培訓(xùn)管理 ? ?
? ?方法及技巧與應(yīng)用
◆ 通過(guò)培訓(xùn)能基本勝任企業(yè)人力資源基層工作（HR助理/專(zhuān)員）
【課程重點(diǎn)】
★ 公司人力資源*日常工作及具體問(wèn)題分析解決
? ★ 辦理招用人員登記備案及退工備案登記手續(xù)。
★ 入職，試用，轉(zhuǎn)正，員工簽訂勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)關(guān)系手冊(cè)
? ★ 公積金，基本醫(yī)療保險(xiǎn)，離職，退保，失業(yè)金繳納/領(lǐng)取
★ 工傷認(rèn)定，等一系列勞動(dòng)關(guān)系及爭(zhēng)議處
? ★ 蘇州當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)進(jìn)行人事工作分析和突發(fā)事故應(yīng)對(duì)處理；
? ★ 員工激勵(lì)基本原理和薪酬體系的基本原則及架構(gòu)；
【課程時(shí)間】
? ??? 2天 / 680元
【開(kāi)班時(shí)間】：
? ? ? 每月定期開(kāi)班
【課程特色】
??? ?★?培訓(xùn)＝經(jīng)驗(yàn)――培訓(xùn)結(jié)束，學(xué)員能直接勝任人事崗位各模塊工作，能立即上手
? ? ??★?直擊就業(yè)―――零基礎(chǔ)、零起點(diǎn)快速職業(yè)入門(mén)，成為能獨(dú)立辦事的合格人事人才
??? ?★ 師資力量―――資深人力資源總監(jiān)、人事經(jīng)理授課，一切以企業(yè)需求為教學(xué)重點(diǎn)
? ? ?★ 全真模擬―――課程采用互動(dòng)教學(xué)，角色扮演，學(xué)員在真實(shí)環(huán)境進(jìn)行實(shí)務(wù)模擬
? ? ?★ 專(zhuān)業(yè)實(shí)用------模擬演練，實(shí)景呈現(xiàn)，實(shí)操技能提升訓(xùn)練
?【課程安排】
? ? 1、課時(shí)數(shù)量：2天 ；每天8小時(shí)
? ? 2、上課時(shí)間：平時(shí)周未開(kāi)課,1周1天，連續(xù)2周
（每月具體開(kāi)課時(shí)間請(qǐng)咨詢(xún)客服）
