考題規(guī)范化
(1)測(cè)評(píng)要素一般根據(jù)擬任職位的要求提取,公務(wù)員招錄一般為5—7個(gè)測(cè)評(píng)要素;
(2)針對(duì)測(cè)評(píng)要素編制問(wèn)題,每個(gè)問(wèn)題一般對(duì)應(yīng)1—2個(gè)測(cè)評(píng)要素,給出評(píng)分標(biāo)準(zhǔn);
(3)對(duì)擬任同一類職位的應(yīng)試者應(yīng)使用相同的一組題目;
(4)有統(tǒng)一的評(píng)分量表。
考官規(guī)范化
(1)考官由5—9人組成,其中1名主考官,一般由組織、人事*、用人單位中具有三級(jí)以上面試考官資質(zhì)的人員擔(dān)任;
(2)問(wèn)題一般由主考官發(fā)問(wèn),但也可由各考官輪流發(fā)問(wèn);
(3)考官獨(dú)立打分,加權(quán)求和;
(4)考官一般要經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn),要有行為的一致性,不能帶有明顯的個(gè)人主觀傾向;
(5)考官衣裝要得體。
考務(wù)規(guī)范化
(1)統(tǒng)一嚴(yán)格的考試組織管理;
(2)統(tǒng)一的面試程序;
(3)統(tǒng)一的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)定量表;
(4)每個(gè)應(yīng)試者面試時(shí)間大體相同,一般為題目數(shù)×5分鐘。
【卓博優(yōu)勢(shì)】
1、真正實(shí)現(xiàn)小班授課——質(zhì)量的保證
卓博教育的任何面試班次都控制在10人以內(nèi),保證每個(gè)學(xué)員都有充分與授課教師互動(dòng)的機(jī)會(huì)!
2、真正有公職背景甚至考官背景的教師授課——師資的保證
卓博教育的師資團(tuán)隊(duì)由擁有公考過(guò)關(guān)經(jīng)驗(yàn)或者公職背景的教師構(gòu)成,并擁有多年事業(yè)編考試研究經(jīng)歷,*程度確保了培訓(xùn)的權(quán)威性、專業(yè)性和實(shí)效性。
3、真正的卓博教育獨(dú)創(chuàng)教學(xué)方法——效果的保證
卓博教育獨(dú)創(chuàng)"思維框架法",使學(xué)習(xí)更輕松,更新穎,過(guò)關(guān)率更高??茖W(xué)合理的培訓(xùn)流程全面提升考試競(jìng)爭(zhēng)力。
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