課程側(cè)重：
審題方法、梳理題干、分析邏輯、策劃思路、重點(diǎn)精講、論文撰寫、答辯應(yīng)對(duì)。
課程收益：
應(yīng)需選擇、靈活報(bào)讀、最短時(shí)間、聚焦培訓(xùn)、獲得證書。
培訓(xùn)對(duì)象：
符合一級(jí)考證資質(zhì)的學(xué)員、屢次考試未通過的學(xué)員。
課程內(nèi)容（學(xué)員可以根據(jù)自己情況選擇報(bào)讀）：
項(xiàng)目策劃輔導(dǎo)：六大模塊串講+項(xiàng)目策劃輔導(dǎo)；歷年考題全面剖析。
論文撰寫輔導(dǎo)：論文寫作指導(dǎo)+重點(diǎn)歸納精解、論文點(diǎn)評(píng)修正。
論文答辯輔導(dǎo)：論文答辯?？加?xùn)練。
辦學(xué)優(yōu)勢(shì):
1、滬上最早開發(fā)和實(shí)施的培訓(xùn)基地，專注考證培訓(xùn)15年。
2、上海人力資源管理教研組組長(zhǎng)單位，師資專業(yè)、強(qiáng)大、實(shí)戰(zhàn)。
3、輔導(dǎo)教材主編、面試考官、資深HR總監(jiān)聯(lián)袂執(zhí)教。
4、考證資料，模擬訓(xùn)練，針對(duì)性強(qiáng)，考證通過率前列。
培訓(xùn)師資：
項(xiàng)目評(píng)審專家、輔導(dǎo)教材主編授課，把握考試方向。
自編教材：
《企業(yè)人力資源管理典型案例透析》、《管理論文寫作》。
學(xué)校承諾：
1、各項(xiàng)目成績(jī)相互獨(dú)立，全部及格則鑒定通過，取得*證書；如有單項(xiàng)不合格者則只需補(bǔ)考此項(xiàng)即可，其它單項(xiàng)成績(jī)兩年內(nèi)有效。
2、獲證學(xué)員可享受獎(jiǎng)學(xué)金補(bǔ)貼，2年內(nèi)補(bǔ)考合格仍可享受（放棄補(bǔ)考則不再享受補(bǔ)貼）。
合格率：
高級(jí)人力資源合格率在“上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定網(wǎng)”有公布數(shù)據(jù)。
開班計(jì)劃:
常年招生，考前2個(gè)月考生，周末上課。
考試時(shí)間：
每年5月、11月。
課程費(fèi)用：
項(xiàng)目策劃輔導(dǎo)：1500元。
論文撰寫與答辯：1500元。
①+②報(bào)讀，費(fèi)用：2500元。（本校學(xué)員優(yōu)惠價(jià)1200/項(xiàng)）。
（考試費(fèi)與教材費(fèi)另計(jì)，按考試中心規(guī)定收?。?/div>
