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山東教師招聘面試說課、聽課和評課技能

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更新時(shí)間:2024-10-24
山東教師招聘面試說課、聽課和評課技能 說課是教師在授課之前將教案轉(zhuǎn)化為“教學(xué)活動(dòng)”的一種實(shí)踐演習(xí),是教師面對專家和同行,以科學(xué)的教育理論為指導(dǎo),將自己對課程標(biāo)準(zhǔn)及教材的理解和把握、課程程序的設(shè)計(jì)和安排、學(xué)習(xí)方式的選擇和實(shí)踐等一系列教學(xué)元素的確立及其理論依據(jù)進(jìn)行闡述的一種教學(xué)研究活動(dòng)。簡言之,說課就是教師闡述在課堂教學(xué)中做什么、怎么做、為什么這樣做的教學(xué)研究活動(dòng)。 說課是在我國教學(xué)改革中涌現(xiàn)出來的進(jìn)行教學(xué)研究的有效形式。 說課的性質(zhì):1,說理性 2,科研性 3,工具性 4,交流性 說課不是宣講教案,不是濃縮課堂教學(xué)的過程。說課在于說理,在于說清“為什么這樣做”。而且還要說出這樣做的理論根據(jù)和實(shí)踐根據(jù)。 說課的類型:1,按照說課發(fā)生的時(shí)間,可以把說課分為課前說課和課后說課 2,按照說課的功能,可以把說課分為研討性說課、示范性說課、評比性說課和檢查性說課。3,按照說課的層次和內(nèi)容任務(wù),可分:一節(jié)課的說課,一個(gè)單元的說課和一本書的說課。 研討性說課是指以教研組或年級組為單位,以集體備課為主要形式對說課本身進(jìn)行探索性研討的說課。 示范性說課是指讓優(yōu)秀教師所作的作為教師學(xué)習(xí)和借鑒范例的說課。 評比性說課是指以評價(jià)教師說課和教學(xué)水平為主要目的的說課,也叫評價(jià)性說課或競賽性說課。 檢查性說課是指以檢查考核教師業(yè)務(wù)水平和工作狀況為主要目的的說課。 說課的基本內(nèi)容: 一, 說教學(xué)目標(biāo) (注意知識與技能,過程與方法,情感態(tài)度與價(jià)值觀三個(gè)維度目標(biāo)的整合)二,說教學(xué)內(nèi)容 (1,說教材 2,說教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)) 二, 說學(xué)生情況 (1說學(xué)生大幾和學(xué)習(xí)水準(zhǔn) 2說學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)和需要) 三, 說教學(xué)方法 (講授法、練習(xí)法是固定必有的,其他根據(jù)專業(yè)而定) 四, 說教學(xué)程序設(shè)計(jì) 說課的基本要求:1,語言簡明,重點(diǎn)突出 2,關(guān)注教學(xué)創(chuàng)新,突出自身特色 3,說理透徹,理論與實(shí)踐相結(jié)合 4,要具有較強(qiáng)的教學(xué)反思意識。 聽課不僅是“聽”,更主要的是去“看”和“思”。 評課是指聽課者對所聽的課進(jìn)行評價(jià)和研討的一種教學(xué)活動(dòng),是研究課堂教學(xué)最直接、*體、最有效的一種方法和手段。 評課的基本要求:1,評課標(biāo)準(zhǔn)要多元化 2,要堅(jiān)持評課之道,切忌把評課變成批判會,評課時(shí)評課人和授課人全面交流、深入商討、共同進(jìn)步的過程 3,評課要有提高性 4,評課要有激勵(lì)性 評課的重點(diǎn)不在于評價(jià)教師的講授水平,也不在于鑒定某一節(jié)課的教學(xué)效果,而是要診斷教師在課堂教學(xué)中存在的問題和不足,以此來促進(jìn)教師個(gè)體專業(yè)發(fā)展,促進(jìn)教師個(gè)體專業(yè)發(fā)展,促進(jìn)教師群體素質(zhì)的提升。 臨沂教師招聘考試交流群:302219504 。 相關(guān)專題: 臨沂教師招聘考試網(wǎng) 臨沂教師招聘考試試題 臨沂教師招聘考試輔導(dǎo) 臨沂教師招聘 臨沂教師招聘考試報(bào)考 臨沂卓博教育教師招聘考試輔導(dǎo)班報(bào)班咨詢熱線:0539-8029940。 【山東卓博教育教師招聘面試課程介紹】 1.解析教師招聘面試基本知識、分類、流程與成績的評定; 2、面試著裝和基本禮儀素質(zhì); 3、試講稿的準(zhǔn)備和語言表達(dá)能力測試和特訓(xùn); 4、試講和答辯基本技巧與基本原則; 5.試講、答辯及特點(diǎn)簡介; 6.分類講解答辯題型的答題思路及強(qiáng)化訓(xùn)練; 7.現(xiàn)場多輪全真模擬點(diǎn)評,全方位試講實(shí)戰(zhàn)演練和點(diǎn)評,提前進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)狀態(tài); 8.教師招聘面試中可能涉及的問題和題型的預(yù)測與分析。 【山東卓博教育教師招聘面試課程優(yōu)勢】 一、小班授課:卓博教育班次控制人數(shù)在10人以內(nèi),保證每個(gè)學(xué)員都有充分與授課教師互動(dòng)的機(jī)會! 二、師資權(quán)威:卓博教育的師資團(tuán)隊(duì)由擁有考官經(jīng)驗(yàn)的教師構(gòu)成,且授課經(jīng)驗(yàn)均達(dá)到3年以上。 三、獨(dú)創(chuàng)方法:卓博教育的課程安按照全遵循卓博教育獨(dú)創(chuàng) "三步過關(guān)法",分階段授課保效果! 卓博教育山東面試課程優(yōu)勢】 一、2016年山東教師招聘面試培訓(xùn)班授課老師怎么樣? 【卓博教育】我們的授課教師全部具有教師招聘面試考官或者教師從業(yè)經(jīng)歷,在面試時(shí)候授課實(shí)戰(zhàn)技巧更具有效果和針對性,減少答題誤區(qū) 二、班次的學(xué)習(xí)環(huán)境怎么樣? 【卓博教育】我們的教師招聘面試班次全程控制人數(shù)在8人以內(nèi),保證每個(gè)學(xué)員都有充分與授課教師互動(dòng)的機(jī)會!是真正全程的小班授課. 三、怎么樣保證學(xué)習(xí)效果? 【卓博教育】因?yàn)樾“?,所以能真正反套路學(xué)習(xí).具有多年摸索的*的反套路授課模式,使學(xué)員答題更具差異化,從而輕松就通過!真正的得分的保證!我們鄭重承諾每個(gè)職位只招收一個(gè)學(xué)員,先報(bào)名者享有尊貴優(yōu)先權(quán)! 四、教學(xué)通過率怎么樣? 【卓博教育】我們的通過率根據(jù)每個(gè)班次不同有些差別,一般面試通過率在80%到90%. ----卓博教育---- 【上課保障】*課時(shí)試聽不滿意全額退費(fèi),中途有任何問題可以隨時(shí)申請退費(fèi) 【上課安排】9:00-12:00,14:00-17:00,18:00-21:00 【上課地址】濟(jì)南歷城區(qū)花園路154號嘉馨大廈4樓 【咨詢熱線】0531-88026601 微信號: 13256779006 【解答疑難】QQ: 1195059720 【網(wǎng)址鏈接】 【公交路線】1路,11路,30路, 112路, 118路, K107路, K55路, K98路等
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