■ 隨著*3G時(shí)代來臨，跨國(guó)公司和高科技企業(yè)紛紛加緊了對(duì)國(guó)內(nèi)3G人才的爭(zhēng)奪。3G相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)備、增值服務(wù)、運(yùn)營(yíng)、研發(fā)、銷售和工程技術(shù)等領(lǐng)域?qū)⑷娉霈F(xiàn)人才短缺。
■ 隨著3G技術(shù)的發(fā)展和普及，它的應(yīng)用逐漸滲透到了各個(gè)角落，比如手機(jī)游戲就可以提供個(gè)人的個(gè)性化設(shè)計(jì)需求，包括信息、商務(wù)等，都有可以通過3G的技術(shù)平臺(tái)進(jìn)行技術(shù)融合，從而帶來全新的客戶體驗(yàn)。3G時(shí)代得到來，所有的終端客戶都是3G技術(shù)普及和應(yīng)用的受眾群體，對(duì)于如此龐大的消費(fèi)群體，3G技術(shù)教育培訓(xùn)的市場(chǎng)前景將會(huì)非常廣闊。
■ 就目前就業(yè)市場(chǎng)來看，有許多企業(yè)需要大量的3G技術(shù)人才，但國(guó)內(nèi)具有這方面技術(shù)的人才少之又少。形成了龐大的人力市場(chǎng)空缺，據(jù)人力資源專家分析，從事3G專業(yè)技術(shù)的人員具有極好的就業(yè)前景。
