項(xiàng)目介紹：
隨著*人力資源和社會(huì)保障的相關(guān)法律，法規(guī)的正式實(shí)施，有近90%的人力資源管理*拓展了法務(wù)服務(wù)，市場(chǎng)對(duì)人力資源法務(wù)方面的專業(yè)人才需求迅速增加，目前*人力資源法務(wù)咨詢?nèi)瞬诺氖袌?chǎng)缺口達(dá)到30萬人以上，為此人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心推出了“人力資源法務(wù)師”核心課程培訓(xùn)項(xiàng)目。
“人力資源法務(wù)師”課程是運(yùn)用和結(jié)合人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)作用于人力資源管理過程，使人事管理科學(xué)化，規(guī)范化為企業(yè)及勞動(dòng)者合法合理解決相關(guān)的勞動(dòng)糾紛。讓學(xué)員在最短時(shí)間學(xué)習(xí)并掌握人力資源管理法務(wù)知識(shí)，破解勞資關(guān)系，為企業(yè)減少管理成本。該證書可作為從事高級(jí)管理崗位與高尖端技術(shù)崗位的重要能力證明，*通用、終身有效！
報(bào)考對(duì)象（具備下列條件之一，可申請(qǐng)報(bào)考人力資源法務(wù)師）：
1、相關(guān)專業(yè)大中專在校生及在職人員。
2、已獲得相關(guān)專業(yè)證書，且有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者。
3、準(zhǔn)備從事人力資源管理專業(yè)的各類人群。
課程內(nèi)容：
模塊一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：戰(zhàn)略的含義及相關(guān)概念；制定企業(yè)戰(zhàn)略方案；人力資源規(guī)劃模型及流程；組織架構(gòu)和人力資源管理系統(tǒng)。
模塊二：勞動(dòng)合同等相關(guān)協(xié)議簽訂：常用勞動(dòng)政策法規(guī)及勞動(dòng)合同法制定及風(fēng)險(xiǎn)控制；員工手冊(cè)等規(guī)章制度的撰寫及技巧；培訓(xùn)協(xié)議等各種協(xié)議的制定及風(fēng)險(xiǎn)控制。
模塊三：勞動(dòng)關(guān)系及檔案管理：?jiǎn)T工從招聘、錄用、離職管理及各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)防控；居住證辦理及應(yīng)屆外地生源進(jìn)上海；特殊人員、外國(guó)人工作辦理、勞務(wù)派遣形式及技巧應(yīng)對(duì)。
模塊四：社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)（險(xiǎn)）、公積金管理基數(shù)調(diào)整，構(gòu)成和計(jì)算；社會(huì)保險(xiǎn)和工傷的管理及風(fēng)險(xiǎn)防控；生育、失業(yè)保險(xiǎn)待遇；社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)調(diào)整，基數(shù)的構(gòu)成和計(jì)算；各項(xiàng)工資、工時(shí)、休假加班、個(gè)調(diào)稅計(jì)算方式。
模塊五：績(jī)效和薪酬：績(jī)效考核方法介紹；薪資福利制度的制定及優(yōu)化管理；Excle在人力資源管理中的應(yīng)用。
模塊六：勞動(dòng)爭(zhēng)議：典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案件解析及企業(yè)應(yīng)對(duì)處理技巧；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁流程解讀及企業(yè)如何操作；員工勞動(dòng)關(guān)系溝通技巧及談判策略。
考試時(shí)間：
1、考試時(shí)間：每年3月、6月、9月、12月進(jìn)行。
2、考試方式：考試采取筆試形式，由*人力資源和社會(huì)保障部*就業(yè)促進(jìn)會(huì)組織，*統(tǒng)一安排。
證書頒發(fā)：
由*人力資源和社會(huì)保障部*就業(yè)促進(jìn)會(huì)頒發(fā)《人力資源法務(wù)師》相應(yīng)級(jí)別的崗位培訓(xùn)證書；證書官方查詢網(wǎng)址：。同時(shí)，參訓(xùn)學(xué)員一經(jīng)考試合格將成為人力資源法務(wù)師會(huì)員，并被收錄到人力資源法務(wù)師人才數(shù)據(jù)庫(kù)。
課程特色：
權(quán)威性：由*人力資源和社會(huì)保障部*就業(yè)促進(jìn)會(huì)頒證，網(wǎng)上可以查詢。
通用性：*通用，出國(guó)可作為專業(yè)能力憑證。
有效性：是從事人力資源職業(yè)的綠卡，終身有效。
時(shí)效性：互動(dòng)教學(xué)、典型案例及*條例法規(guī)解讀進(jìn)修。
實(shí)操性：側(cè)重于實(shí)際操作技能方面，擺脫理論，真正學(xué)已所用。
教學(xué)模式：
簽約班：名師精講+考前沖刺+全年免費(fèi)聽課+95%以上的通過率+免費(fèi)復(fù)讀到通過。
名師精講：全面精講教材基礎(chǔ)知識(shí)：由我?！度肆Y源法務(wù)師》名師系統(tǒng)講解考試專用教材,逐章歸納各章節(jié)知識(shí)要點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)、考點(diǎn)。
考前沖刺：先對(duì)教材進(jìn)行系統(tǒng)總復(fù)習(xí)，再全面分析歷年考題：以《人力資源法務(wù)師》歷年真題為基本教材，由《人力資源法務(wù)師》考試輔導(dǎo)專家，對(duì)歷年考題進(jìn)行全面分析、系統(tǒng)歸納考試題型；揭示命題規(guī)律，指明考點(diǎn)范圍，傳授應(yīng)考技巧。
上課安排：
周六班：周六上下午，周日班：周日上下午， 晚間班：周一三晚間（任選其一）。
