2009*勞動(dòng)爭議案件點(diǎn)評暨年終高發(fā)勞動(dòng)爭議問題研討
【舉辦單位】：*國際管理培訓(xùn)網(wǎng)（）
【參課費(fèi)用】：1000 元/人
【授課時(shí)間】：2010年1月8日 ～ 1月8日
【授課地點(diǎn)】：上海
【】：
【課程背景】
據(jù)勞動(dòng)保障*提供數(shù)據(jù)，2009年*勞動(dòng)爭議案件近100萬件，年末此數(shù)據(jù)還將大幅度上升。年終盤點(diǎn)，發(fā)生重大社會(huì)影響 的勞動(dòng)爭議案件竟如此之多，超乎我們的預(yù)想。這些案件，或因當(dāng)事人身份的特殊，或因牽涉利益主體的廣泛，或因爭議標(biāo)的數(shù)額的巨大，或因爭議內(nèi)容的奇特典型，引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。同時(shí)，年關(guān)往往也是勞動(dòng)爭議的高發(fā)階段。勞動(dòng)爭議一旦發(fā)生，無論輸贏，企業(yè)和hr都將付出昂貴的人力、財(cái)力、精力。
●主要內(nèi)容
一、2009年*勞動(dòng)爭議案件發(fā)布暨點(diǎn)評（具體入選案件請于2009年12月中旬查詢以上媒體）
二、年終高發(fā)勞動(dòng)爭議問題研討
三、2009年勞動(dòng)法規(guī)政策大盤點(diǎn)暨2010年勞動(dòng)法規(guī)政策立法趨勢前瞻
國內(nèi)權(quán)威的法制類媒體——《法制日報(bào)》/法制網(wǎng)；國內(nèi)領(lǐng)先的人力資源類雜志——《人力資源》共同評選出了“2009年勞動(dòng)爭議案件”，主講專家將對上述案件進(jìn)行點(diǎn)評，并從企業(yè)人力資源管理角度提出切實(shí)可行的法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施及相應(yīng)的應(yīng)對方案，在法律框架內(nèi)保障企業(yè)與員工的雙重利益，有效防范年終高發(fā)勞動(dòng)爭議。
【講師介紹】 魏浩征
《員工關(guān)系》總編，美國認(rèn)證協(xié)會(huì)注冊國際高級人力資源專家，北京中關(guān)村IT協(xié)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系首席顧問，《法制日報(bào)》、《勞動(dòng)保障報(bào)》、《環(huán)球時(shí)報(bào)》、《經(jīng)理人》、《人力資源》等多家大型媒體特約點(diǎn)評嘉賓，著有《勞動(dòng)合同法下的離職員工管理》、《魏浩征讀勞動(dòng)合同法》等專著多部，發(fā)表文章數(shù)千篇。作為國內(nèi)頂尖的勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理專家，魏浩征老師在企業(yè)規(guī)章制度管理、勞動(dòng)合同管理、商業(yè)秘密保護(hù)、員工違紀(jì)處理、企業(yè)裁員、用工成本控制、改制重組、勞動(dòng)爭議預(yù)防及應(yīng)對等方面具有獨(dú)特的才能和豐富的經(jīng)驗(yàn)，為奇瑞汽車、蒙牛乳業(yè)、聯(lián)想集團(tuán)、富士通、*銀行、*五礦、華潤集團(tuán)、易初蓮花、拜耳、橡果國際、AO史密斯、康明斯、梅特勒托利多等近百家*企業(yè)集團(tuán)總部提供勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢、培訓(xùn)及顧問服務(wù)。魏浩征老師的課程具有極強(qiáng)的穿透力、殺傷力和改造力，近年來，他先后在*各地主講超過300場勞動(dòng)關(guān)系管理公開課及內(nèi)訓(xùn)課程，受訓(xùn)學(xué)員數(shù)萬名。
【課程設(shè)置】 情景演練、案例分析討論、游戲感悟、互動(dòng)交流、沙盤演練、現(xiàn)場解答
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