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TTT 培訓師授課技巧 (Training The

授課機構(gòu):大智企業(yè)管理咨詢(大連)有限公

關注度:630

課程價格: ¥3600.00元

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更新時間:2025-04-10
主題:TTT 培訓師授課技巧 (Training The Trainier) 主辦:大智企業(yè)管理咨詢(大連)有限公司 地點:大連仲夏花園酒店 時間:2015年7月9-19日 -------------------------------------------------------------------------------- 課程簡介: TTT是英文"Training The Trainer"的縮寫,意為"培訓師培訓",是美國國際訓練協(xié)會職業(yè)培訓經(jīng)典課程,是財富500強企業(yè)職業(yè)經(jīng)理的必修課程。*企業(yè)普遍處在快速發(fā)展階段,對各種人才有著極大需求,培訓是解決人才發(fā)展瓶頸的重要手段,全盤依靠外部力量實施培訓,導致企業(yè)成本增加。本公司參照TTT課程設計理理念,并結(jié)合*勞動部培訓師的認證要求,開發(fā)與設計TTT課程,以培養(yǎng)符合現(xiàn)代企業(yè)需要的實戰(zhàn)型培訓師,從而更好地發(fā)展認證獲得者的職業(yè)生涯。企業(yè)可憑借TTT項目打造自己的專業(yè)化培訓隊伍,以協(xié)助企業(yè)更好地突破人才瓶頸。全力打造TTT精品課程與培訓師資格認證項目,幫助更多有志于從事培訓事業(yè)的人士,成就其夢想,發(fā)展其職業(yè),幫助其從業(yè)余走向?qū)I(yè)化與職業(yè)化。 課程目標: ◆了解正確的企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓理念及訓練成敗之關鍵影響要素 ◆學習專業(yè)培訓師的作業(yè)流程、掌握並能運用訓練PDCA管理手法 ◆掌握成人學習的理論、特點和規(guī)律,準確理解培訓需求及實現(xiàn)訓練目標; ◆掌握訓練的基本教學手法,課后最少能實操三種以上方法應用于教學中; ◆能夠獨立進行課程編、導、演之培訓師專業(yè)技術開發(fā); ◆能夠?qū)嵶鱋JT訓練及師帶徒訓練、企業(yè)管理教練技法; ◆能自我管理與學習,成為一名企業(yè)內(nèi)部講師。 培訓講師: 唐漢英 女士 工作經(jīng)歷 大智企業(yè)管理咨詢(大連)有限公司 高級講師 上海日立電器 高級培訓師 上汽通用 渠道經(jīng)理,客服經(jīng)理,*培訓經(jīng)理 唐老師具有多年人力資源管理工作經(jīng)驗,和培訓經(jīng)驗,專業(yè)知識豐富。精通現(xiàn)代培訓技術,培訓風格熱情,互動性強;培訓內(nèi)容具有哲學的穿透力,又極具操作性,先后在*東部廣州,深圳,上海,蘇州,無錫,濟南,青島,大連,北京,天津等地舉行過公開課,并為多家世界500強企業(yè)做過內(nèi)訓。其培訓方案有深厚的理論功底依托,又有極強的操作性。能根據(jù)企業(yè)不同的發(fā)展階段提供吻合企業(yè)個性的咨詢與培訓服務。 個人風格: 多年的實踐經(jīng)驗、管理經(jīng)驗、培訓經(jīng)驗,讓唐老師培訓有著深厚的功底: 1) 內(nèi)容設計由淺入深、系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化、邏輯性強;案例豐富、通俗易懂 2) 不僅設計培訓內(nèi)容,更為學員提供學習工作、練習工作,讓培訓可以看得見、摸得著 3) 上課輕松活潑,娛樂教學,讓學員在歡樂中掌握教學內(nèi)容。善于理論與實踐相結(jié)合,帶給學員更多的啟發(fā)性。 4) 培訓后可提供測評或行動計劃方案,并可對部分課程提供課后輔導。 曾服務的企業(yè): 聯(lián)想集團 森達集團 SKF大連 七匹狼服飾 佛山照明 山東石油集團 博世汽車 北京報業(yè)集團 亞光耐普羅公司 菲尼克斯半導體有限公司 *電子科技集團第三十研究所 日本櫻之花墻紙 科密集團 南方測繪集團 新大陸集團 安靠封裝測試(上海)有限公司 北京比澤爾制冷設備有限公司 寶鋼集團長春分公司 佛山鷹牌陶瓷 課程大綱: 1.培訓師的角色與激勵學習熱情 培訓師的雙重角色:講師與績效顧問 激勵學習熱情的三個重要方面 2.個人學習風格 個人學習風格類型及測評 培訓師如何應對不同學習風格的學員 3.成年人的學習特點和偏好 成年人的學習特點及學習過程的5個階段 主動學習和被動學習 成年人的學習特點和偏好對教材、培訓方法、授課方式的影響 4.培訓方法 課堂閱讀法,游戲教學法,角色扮演法,案例教學法 5.設計一個培訓項目 根據(jù)培訓需求確定課程目標,設計組織教學內(nèi)容 設計教學過程-設計教案 6.培訓師授課技巧 營造舒適的學習氣氛的技巧 授課演說技巧 組織討論的技巧 良好的互動技巧,控制過度參與的技巧 處理挑釁行為的技巧 對待專家學員的技巧 給予和接收反饋的技巧,問問題及回答問題的技巧 7.一堂培訓課程的準備、開場和結(jié)束 學員提問與交流 適用對象:企業(yè)內(nèi)部培訓師、自由培訓師、培訓經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、企業(yè)各級管理人員 日程:2015年7月9-10日 費用及報名方法: 1、費用:參會人員需交學費3600元【此費用含證書,資料費,教材費、電子版課件與合影等費用】,如需預定住宿酒店,會務組可協(xié)助安排,費用自理。4人以上享受8折優(yōu)惠。 2、證書:學習結(jié)束后辦理培訓結(jié)業(yè)證書,作為企業(yè)管理人員在職繼續(xù)教育的標志。
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