企業(yè)人力資源管理人員*統(tǒng)一考試按照*職業(yè)標準分???為人力資源管理員（*四級）、助理人力資源管理師（*三級）、人力資源管理師（*二級）、高級人力資源師（*一級）。凡考核合格者，由*勞動和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的證書，實行統(tǒng)一編號登記管理和*勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、*通用。人力資源管理師是*勞動和社會保障部推出的之一。
報考條件
人力資源管理師一級(具備以下條件之一者)
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
2、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
3、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
人力資源管理師二級(具備以下條件之一者)
1、取得碩士研究生及以上*后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
2、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
4、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
人力資源管理師三級(具備以下條件之一者)
1、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
2、取得*本科*后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
3、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
4、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
5、具有碩士研究生及以上*。
6、取得*?？?后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
7、取得*本科*后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
人力資源管理師四級(具備以下條件之一者)
1、經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
2、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
報考時間
*統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由*勞動和社會保障部頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員證書。
考試科目
一級：基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能、綜合評審
二級：基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能、綜合評審
三級：基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能、綜合評審
四級：基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能
合格標準
分為理論知識考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還需進行綜合評審。
課程鏈接：人力資源管理師基礎(chǔ)班
人力資源管理師套餐版
