作為管理者，您是否有這樣的煩惱？在公司運營過程中，員工狀態(tài)出現(xiàn)下滑，亦或員工之間的團隊溝通、協(xié)作出現(xiàn)不夠和諧的狀況時，對此很是苦惱，難以想到一個萬全之策。選擇傳統(tǒng)的培訓，對每個員工進行“投資深造”，公司預(yù)算又卡的比較緊，那么這個時候拓展訓練是一個比較好的解決途徑。拓展訓練對團隊而言有著非常多的作用，效果遠遠比內(nèi)訓要好得多。?
1、增強團隊凝聚力，提高士氣?
在拓展訓練中，大部分的項目都需要團隊齊心協(xié)力才能完成。面對各種挑戰(zhàn)項目時，例如畢業(yè)墻、穿越電網(wǎng)等，大家意識到這不是一個人的挑戰(zhàn)而是一個團隊在戰(zhàn)斗，增強整個團隊的士氣與自豪感。同時，也讓團員感受到強烈的歸屬感，我是這個團隊中的一員，我有著許多一同戰(zhàn)斗的伙伴，增強團隊的凝聚力。?
2、增強團隊溝通協(xié)調(diào)能力?
在一個團隊拓展訓練中，需要團員之間的協(xié)調(diào)、溝通與奉獻。因為沒有溝通到位的話，犯錯的幾率就會加大，沒辦法高效地完成任務(wù)。驛站傳書、盲人摸號、風雨戰(zhàn)士等拓展訓練項目可以充分調(diào)節(jié)團員的協(xié)作能力、溝通能力，在項目合作中使學員通過心靈與身體的接觸感到更加的貼近與默契，懂得溝通的重要性。
